Pharmareferent / Key Account Manager

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Außendienstgebietes
• Aktive Neukundenakquise sowie nachhaltige Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Vertriebsstrategien und Marketingmaßnahmen
• Erkennen und Ausschöpfen von Absatzpotenzialen – mit dem Fokus auf nachhaltigem Wachstum
• Stärkung unserer Marktposition und gezielte Umsatzsteigerung
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie regelmäßiges Reporting
• Durchführung und Moderation von Schulungen, Veranstaltungen und Symposien
• Präsenz auf nationalen und internationalen Fachkongressen und Messen
• Wissenschaftlich fundierte Kommunikation unserer Produkte und Therapiekonzepte
• Aufbau und Pflege von Netzwerken zu regionalen und nationalen Meinungsbildnern

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent, PTA, BTA, CTA, MTA, MTLA (m/w/d) oder naturwissenschaftliches Studium
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Klinikvertrieb – insbesondere in den Bereichen Intensivmedizin und Onkologie
• Ein bestehendes Netzwerk im Klinikbereich ist von Vorteil
• Professionelles, überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Hohe Vertriebsaffinität, Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
• Ausgeprägte wissenschaftliche Kompetenz und Freude an medizinisch-pharmazeutischen Inhalten
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (inkl. Übernachtungen)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Belastbarkeit und eine große Portion Eigenmotivation

Ein bestehendes Netzwerk im Klinikbereich ist von Vorteil

• Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Spannende Aufgaben mit medizinischem Tiefgang und strategischer Bedeutung
• Verantwortung von Anfang an – mit echtem Einfluss auf Ihren Erfolg
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Komponenten
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuell abgestimmte Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme
• Umfassende Sozialleistungen
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Work-Life-Balance
• Regelmäßige Inhouse-Tagungen sowie Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern u.v.m.