Pflichtpraktikum im Bereich Employer Branding

• Unterstützung bei der Entwicklung und Ausgestaltung von globalen Employer Branding Prozessen
• Konzeption und Implementierung von unterstützenden digitalen Kommunikations- und Marketingaktivitäten
• Planung, Organisation und Durchführung von analogen und digitalen Employer Branding Aktivitäten (z. B. Karrieremessen und Netzwerk-Veranstaltungen)
• Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen candidate experience (Schnittstelle zu Workday, Pflege des Content Management Systems)
• Recherche zu aktuellen für das Employer Branding relevanten Themen und deren Aufbereitung

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR/ Personal, Kommunikations-/ Medienwissenschaften, Wirtschaftschemie oder einem vergleichbaren Studiengang mit einem Pflichtpraktikum in der Studienordnung
• Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding wünschenswert
• IT-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität für digitale Medien, Trends und Innovationen
• Ausgeprägte strukturelle und analytische Denkweise
• Hohe Kommunikations- und Einsatzbereitschaft

IT-Kenntnisse von Vorteil

• leistungsorientierte Vergütung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• hybride und flexible Arbeitsmodelle