Pflegeprozessmanager Jobs | Diakonissen Speyer (Kandel)

Pflegeprozessmanager

Diakonissen Speyer

Standort:
Germany , Kandel

Kategorie:
Krankenpflege

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Für unser Seniorenzentrum Willi-Hussong-Haus Kandel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegeprozessmanager:in (w/m/d) - Fachverantwortung für Pflegeprozesse im Team in Voll- oder Teilzeit. Die Diakonissen Speyer machen sich auf den Weg, die Pflege der Zukunft neu zu gestalten. Das Pflegemanagement-Team wird neu aufgestellt, die bisherige hierarchische Organisationsform soll in eine kompetenzorientierte Organisationsform gebracht werden. Die Stelle des Pflegeteamcoachs ist Teil des Pflegemanagement-Teams, bestehend aus Pflegedienstleitung und Pflegeprozessmanager:innen. Dabei liegt der Fokus auf der Begleitung und Befähigung der Mitarbeitenden sowie dem Teambuilding.

Verantwortlichkeiten:

Überwachung, Evaluierung, Strukturierung des Pflegeprozesses
Erstellung/Aktualisierung der Kompetenz- und Bewohnerorientierten Ablaufplanung (stationäre Tourenplanung)
Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement-Team (PDL, Pflegeteamcoach, Pflegeprozessmanager)
Sichern der Pflegequalität der Bewohner:innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
Sichern der Arbeitszufriedenheit im pflegerischen Team durch zweckmäßige Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung
Sicherstellung einer bewohnerzentrierten Ablauforganisation in Abgleich mit dem Qualifikationsmixmodell
Koordinieren des Wohnbereichsgeschehens mit anderen Leistungsbereichen der Einrichtung

Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Pflegefachkräfte
Fünfjährige hauptberufliche Berufspraxis im jeweiligen Pflegeausbildungsberuf (mindestens jedoch 2 Jahre in den davorliegenden acht Jahren)
Mindestens jedoch eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen im Pflegebereich (Mindeststundenzahl von 460 Stunden)
Mittragen unserer christlich-diakonischen Zielsetzung und unseres Wertekompasses

Wünschenswert:

Studium im Bereich Pflegemanagement, Public Health oder ein vergleichbarer Abschluss
Weiterbildungen im Bereich Management, Qualitätsmanagement oder Personalführung

Was wir biete:

Attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Benefits (Vergünstigungen bei vielen verschiedenen Anbietern)
Übernahme von Fort- und Weiterbildungen
Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation: Weg von einer starren Hierarchie, hin zu einem multiprofessionellen Pflegemanagement-Team
Gezielte Einarbeitung, Zeit zum Ankommen, Fortbildungen und kollegiale Begleitung