Pflegepersonal

• ganzheitliche pflegerische Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
• Durchführung, Überwachung und Dokumentation pflegerischer und ärztlich verordneter Maßnahmen
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der Eltern und Angehörigen
• enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer optimalen Behandlung und Betreuung

• Berufserlaubnis als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann mit der Vertiefung Pädiatrie
• Erfahrung im Fachgebiet sind von Vorteil
• PC-Grundkenntnisse für eine ordnungsgemäße Dokumentation
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren positiven Werteverständnis
• Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
• Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
• Loyalität, Auffassungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

Erfahrung im Fachgebiet sind von Vorteil

• eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit, laut Teilnahmebedingungen
• Pflege-, Schicht- und Funktionszulagen entsprechend der tariflichen Regelungen
• eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
• die Möglichkeit einer Hospitation
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
• eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
• die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
• eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
• vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke