Pflegepersonal

• die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• einfühlsame und situationsgerechte Betreuung der Patienten und deren Angehörigen
• Unterstützung des Arztdienstes bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• eine umfassende und ordnungsgemäße Pflegedokumentation
• fach- und sachgerechte Aufbereitung der einzusetzenden modernen technischen Gerätschaften
• patientenorientierte Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

• Berufserlaubnis als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Erfahrungen im Fachgebiet sind wünschenswert allerdings keine Grundvoraussetzung
• eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln und Entscheiden im Rahmen der Arbeitsaufgaben
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Motivation, Engagement und die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sind für Sie selbstverständlich
• eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, ein freundlicher und kommunikativer Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen sind Ihre Stärken
• der sichere Umgang mit Systemen der Datenverarbeitung, sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Erfahrungen im Fachgebiet sind wünschenswert

• eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit laut aktuellen Teilnahmebedingungen
• Pflege-, Schicht- und Funktionszulagen entsprechend der tariflichen Regelungen
• eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
• die Möglichkeit einer Hospitation
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• ein kollegiales Betriebsklima in einem multiprofessionellen, leistungsfähigen und motivierten Team
• eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
• die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
• eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
• vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke