Pflegepersonal Jobs | Klinikum Chemnitz (Chemnitz)

Pflegepersonal

Klinikum Chemnitz

Standort:
Germany , Chemnitz

Kategorie:
Krankenpflege

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC. Das Klinikum Chemnitz kooperiert in einem kommunalen Klinikverbund eng mit dem DIAKOMED – Diakoniekrankenhaus Chemnitzer Land. Dies umfasst eine eng verzahnte Zusammenarbeit beider Standorte im Rahmen der Ausbildung und einer umfassenden gemeinsamen Behandlung der Patienten. Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.

Verantwortlichkeiten:

die Unterstützung der Patienten/innen bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien sowie die Grund- und Behandlungspflege, als auch die Überwachung der Patienten/innen
Durchführung der Pflegedokumentation
die Unterstützung der Ärzte bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

Anforderungen:

Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren positiven Werteverständnis
Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
analytisches Denken und Konzeptionsstärke
konstruktiv mit Kritik umzugehen
Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
PC-Grundkenntnisse
Teamfähigkeit
Identifizierung mit den Betriebszielen und dem Leitbild
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Was wir biete:

eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit laut aktuellen Teilnahmebedingungen
Pflege-, Schicht- und Funktionszulagen entsprechend der tariflichen Regelungen
eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
die Möglichkeit einer Hospitation
eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
die Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen