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Wir suchen ab sofort Unterstützung für unser Pflegeteam der Chest-Pain-Unit und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
Ersteinschätzung und Versorgung von Patienten
eigenständige und sachgerechte Durchführung pflegerischer Maßnahmen bei überwachungspflichtigen Patienten
Durchführung notfallmedizinischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung zur Stabilisierung von Patienten
patientenorientierte Planung, Durchführung, Dokumentation und Wirksamkeitsprüfung des Pflegeprozesses
kompetente und wertschätzende Beratung und Betreuung unserer Patienten und deren Angehörigen
interdisziplinäre und prozessorientierte Arbeitsweise
Anforderungen
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d), Notfallsanitäter(m/w/d)
Berufserfahrung im Bereich von Überwachungsstationen und/oder der Inneren Medizin wünschenswert
die Bereitschaft der Weiterbildung zum Pflegeexperten Chest Pain Unit
empathischer und wertschätzender Umgang mit Patienten verbunden mit der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
Umgang mit Systemen der Datenverarbeitung
Was wir biete
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
seit 01.01.2026 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden bei Vollzeit
eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit
Pflege-, Wechselschicht- und Funktionszulagen
eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
die Möglichkeit einer Hospitation
eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen
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