Pflegekoordination und Teamleitung

• Umsetzung und Aktualisierung von pflegefachlichen Standards und konzeptionelle Tätigkeit
• Steuerung des Pflegeprozess im Kontext der individuellen Teilhabeplanung
• Anleitung pädagogischer Betreuungskräften in (Grund)pflegerischen Tätigkeiten
• Beratung der Bewohner:innen und der Betreuungsteams in pflegerischen Fragestellung
• Begleitung von Visiten
• Schulungen und Unterweisungen von Betreuungskräften in den Themen Freiheitsentziehende Maßnahmen, Prophylaxen (Sturz, Dekubitus…) und Gewaltschutz
• Führung des Teams Nachtdienst
• Anteilige Übernahme von Diensten im Tag- und Nachtdienst

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare pflegefachlicher Abschluss
• Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe und erste Leitungserfahrungen wünschenswert
• Sie begegnen Menschen wertschätzend und emphatisch
• Sie sind geduldig und nennen Einfühlungsvermögen Ihre Stärke
• Sie arbeiten gern im Team und können mit neuen Ideen begeistern
• Grundlegende Anwenderkenntnisse in der gängigen EDV
• Bereitschaft zu Schichtdienst

Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Jobrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Arbeitszeitkonto
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte