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Pflegehilfskraft / Pflegehelfer

Germany, Berlin Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 04. März 2026
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Jobbeschreibung

Du bist Pflegehilfskraft / Pflegehelfer (m/w/d) und wünschst dir endlich einen Arbeitgeber, der dich versteht und deine Bedürfnisse ernst nimmt? Der dir flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung und echte Mitgestaltung bietet? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns arbeitest du nur dann und so viel, wie es zu deinem Leben passt – ganz nach unserem Motto: „Arbeit, die zu deinem Leben passt.“

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Grundpflege im häuslichen Umfeld (z. B. Körperpflege, Mobilisation, Lagerung, Ankleiden)
  • Hilfe bei der Haushaltsführung (z. B. Reinigung, Vorbereitung einfacher Mahlzeiten)
  • Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme
  • Aktivierende Betreuung (Spaziergänge, Gespräche, Beschäftigungsangebote)
  • Beobachtung des Allgemeinzustands und Weitergabe relevanter Informationen an Fachkräfte
  • Unterstützung bei der digitalen Pflegedokumentation
  • Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Datenschutzstandards
  • Zuverlässige Umsetzung der geplanten Pflegetour

Anforderungen

  • Abgeschlossener Pflegebasiskurs
  • Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im pflegerischen Umfeld
  • Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen sowie empathisches Auftreten
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und wertschätzende Kommunikation
  • Grundkenntnisse der Pflegedokumentation
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten im häuslichen Umfeld
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Grundverständnis von Hygiene-, Qualitäts- und Datenschutzanforderungen in der ambulanten Pflege

Wünschenswert

Führerschein Klasse B wünschenswert

Was wir biete

  • Flexibel gestaltbare Dienstzeiten – Wunschdienstplan
  • Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Atrraktive, übertarifliche Vergütung
  • Prämiensystem & Zuschläge für Samstags-, Sonn-, Feiertagsdienste
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Private Krankenzusatzversicherung „PlusCard“ (ab 130 Std./Monat)
  • Jobticket möglich (ab 120 Std./Monat, Jahresabo AB)
  • Übernahme der Tarifgebühren „C“
  • Bikeleasing
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiternachmittage und Firmenfeste
  • 24-Stunden-Service durch unsere erfahrenen Personalberater

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Qualifikation als Pflegehelfer (m/w/d) oder Pflegehilfskraft (m/w/d) mit gültigem LG1-Schein
  • Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B (zwingend erforderlich für die Routen im häuslichen Umfeld)
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeit in Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Ein freundliches, einfühlsames und gewinnendes Auftreten im täglichen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrung in der Pflege erforderlich (keine vollständigen Quereinsteiger)
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie an Wochenenden
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pflegehilfskraft in einer etablierten stationären Pflegeeinrichtung für Seniorinnen und Senioren
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
09. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreicher Abschluss der Basisqualifikation als Pflegehilfskraft in zwingender Kombination mit einem gültigen LG1-Nachweis (Behandlungspflege)
  • Erste praktische Erfahrungswerte im Bereich der stationären oder ambulanten Pflege sind von großem Vorteil
  • Ausgeprägte Empathie, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Zeitliche Flexibilität für den Einsatz im Früh- und Spätdienst sowie an Wochenenden (selbstverständlich nach vorheriger Dienstplanabsprache)
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Pflegehilfskraft (m/w/d) für die Unterstützung von Pflegefachkräften und die Beg...
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  • Erste Erfahrung in der Pflege oder Bereitschaft zur Einarbeitung
  • Freundliche und respektvolle Art im Umgang mit Bewohnern
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Flexibilität im Arbeitsalltag
  • Offenheit für fachliche Weiterbildung
Verantwortlichkeiten
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  • Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundpflege
  • Hilfe bei Mobilität, Ernährung und Körperpflege
  • Begleitung der Bewohner im Alltag
  • Beobachtung und Weitergabe relevanter Veränderung an Fachkräfte
Was wir biete
Was wir biete
  • Planbare und faire Dienstzeiten
  • Attraktives Gehaltspaket: Jahressonderzahlung
  • Pro Monat 50 € Gutschein über become.1
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  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
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  • mindestens 1-jährige Ausbildung als Pflegehilfskraft
  • Fortbildungen und/oder Berufserfahrung sind wünschenswert
  • motiviert, flexibel und verlässlich
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  • geduldig und einfühlsam im Umgang mit Bewohner*innen
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  • Betreuung der Bewohner*innen menschlich, liebevoll und zugewandt
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  • Erste Erfahrung in der Pflege oder Bereitschaft zur Einarbeitung
  • Freundliche und respektvolle Art im Umgang mit Bewohnern
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Flexibilität im Arbeitsalltag
  • Offenheit für fachliche Weiterbildung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundpflege
  • Hilfe bei Mobilität, Ernährung und Körperpflege
  • Begleitung der Bewohner im Alltag
  • Beobachtung und Weitergabe relevanter Veränderung an Fachkräfte
Was wir biete
Was wir biete
  • Planbare und faire Dienstzeiten
  • Attraktives Gehaltspaket: Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse bis max. 50€ für ÖPNV, Tanken oder EGYM Wellpass
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
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  • Student/-in der Pharmazie mit 2. Staatsexamen
  • Fit im Umgang mit MS Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Exakte und zuverlässige Arbeitsweise
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Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des jeweiligen Teams nach der Onboarding-Woche
  • Einbindung in das Tagesgeschäft
  • Mitarbeit an interessanten Projekten
  • Einblick in die wichtigsten Prozesse und Systeme
  • Möglichkeit zum Austausch mit anderen Bereichen
  • Vollzeit
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EHS Manager Environmental Sustainability & Occupational Health

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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Umweltwissenschaften, Arbeits-/Gesundheitsschutz, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im EHS-Management, idealerweise in Produktion, Chemie oder Pharma
  • Fundierte Kenntnisse in Umweltrecht, Arbeitsschutzstandards und Nachhaltigkeitsrahmenwerken
  • Erfahrung mit EHS-Managementsystemen (ISO 14001 / EMAS / ISO 45001) und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung
  • Zusatzqualifikationen (z.B. SiFa, NEBOSH, CSP oder vergleichbar) von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Umsetzung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategien (Abfall, Wasser, Energie, Emissionen) sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Umweltvorschriften und -standards (z. B. ISO 14001, EMAS)
  • Monitoring von Umweltkennzahlen, Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Erstellung von Berichten und Offenlegungen unter Einbindung relevanter Stakeholder
  • Management von Sanierungsprojekten an Altlastenstandorten inkl. Koordination externer Dienstleister*innen
  • Sicherstellung von Arbeits- und Gesundheitsschutz gemäß gesetzlichen und konzerninternen Anforderungen (z. B. ISO 45001), inkl. Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen, Unfallanalysen und Maßnahmenableitung
  • Planung und Umsetzung von Schulungen, Notfall- und Alarmplänen, EHS-Audits sowie Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen und KPI-Reporting
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
  • Subventionierte Kantine
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vollzeit
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