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Pflegehelfer

Germany, Naumburg Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 01. Juni 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Steuerung des Pflegeprozesses für die Ihnen anvertrauten Bewohner*innen
  • Durchführung der Pflege und der Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung
  • fachgerechte Führung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
  • Durchführung der körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie der Betreuung
  • Evaluation der Pflege
  • Sicherung der Einhaltung der Pflegestandards
  • Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen
  • Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
  • Weiterbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen

Anforderungen

  • hohe soziale Kompetenz
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen

Was wir biete

  • Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • Jahressonderzahlungen
  • Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
  • individueller Einarbeitungsplan mit Ansprechpartner*in
  • Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
  • Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
  • Jubiläumsgeld
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events
  • Angenehme Arbeitsbedingungen in einem freundlichen, kompetenten Team
  • Regelmäßige Teambesprechungen für eine transparente und offene Kommunikation
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagesessel für Entspannung)
  • JobRad (Fahrradleasing)

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • erste Berufserfahrung in der Pflege oder eine entsprechende Qualifikation (z. B. Pflegeassistenz-Kurs)
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und am Wochenende
  • strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
  • ausgeprägte Sozialkompetenz und ein ganzheitliches Pflegeverständnis
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützen Sie ein Team, in dem menschliche Nähe und fachliche Unterstützung Hand in Hand gehen
  • individuelle Betreuung der Patienten in deren gewohntem häuslichem Umfeld
Was wir biete
Was wir biete
  • krisensicherer Arbeitsplatz mit Herz
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene ein- oder zweijährige Ausbildung als Pflegefachhilfskraft oder GPA
  • Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
  • Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
  • Offenheit für fachliche Weiterbildung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenständige Durchführung der Grundpflege
  • Unterstützung bei der Erstellung von Pflegeplanungen
  • Erstellung und Pflege der Pflegedokumentation
Was wir biete
Was wir biete
  • Planbare und faire Dienstzeiten
  • Jahressonderzahlung
  • Monatlich 50 € Gutschein über become.1
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Teilzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK oder gleichwertige Qualifikation
  • Einfühlungsvermögen Teamgeist
  • Bereitschaft zur flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Kommunikationsstärke eine positive Einstellung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der täglichen Pflege Betreuung der Bewohner
  • Durchführung von Grundpflegeaufgaben
  • Beobachtung des Wohlbefindens der Bedürfnisse der Bewohner
  • Dokumentation Kommunikation relevanter Informationen im Team
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Pflegehelfer

Standort
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Deutschland , Naumburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • hohe soziale Kompetenz
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Steuerung des Pflegeprozesses für die Ihnen anvertrauten Bewohner*innen
  • Durchführung der Pflege und der Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung
  • fachgerechte Führung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
  • Durchführung der körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie der Betreuung
  • Evaluation der Pflege
  • Sicherung der Einhaltung der Pflegestandards
  • Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen
  • Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
  • Weiterbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • Jahressonderzahlungen
  • Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
  • individueller Einarbeitungsplan mit Ansprechpartner*in
  • Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
  • Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
  • Jubiläumsgeld
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilzeit
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Pflegehelfer

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossener Pflegebasiskurs
  • Erfahrung in der Pflege
  • Freundliche und respektvolle Art im Umgang mit Bewohnern
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Flexibilität im Arbeitsalltag
  • Offenheit für fachliche Weiterbildung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundpflege
  • Hilfe bei Mobilität, Ernährung und Körperpflege
  • Begleitung der Bewohner im Alltag
  • Beobachtung und Weitergabe relevanter Veränderung an Fachkräfte
Was wir biete
Was wir biete
  • Planbare und faire Dienstzeiten
  • Jahressonderzahlung
  • Monatlich 50 € Gutschein über become.1
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Teilzeit
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Deutschland , Berlin
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Nicht angegeben
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DOMICIL Seniorenresidenzen
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossener Pflegebasiskurs
  • Erfahrung in der Pflege
  • Freundliche und respektvolle Art im Umgang mit Bewohnern
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Flexibilität im Arbeitsalltag
  • Offenheit für fachliche Weiterbildung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundpflege
  • Hilfe bei Mobilität, Ernährung und Körperpflege
  • Begleitung der Bewohner im Alltag
  • Beobachtung und Weitergabe relevanter Veränderung an Fachkräfte
Was wir biete
Was wir biete
  • Planbare und faire Dienstzeiten
  • Jahressonderzahlung
  • Monatlich 50 € Gutschein über become.1 – du entscheidest, wofür
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Teilzeit
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene ein- oder zweijährige Ausbildung als Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in
  • Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
  • Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
  • Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Grundhaltung
  • Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team*in oder Pflegeassistent
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung der Grundpflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und gemäß geltender Qualitätsstandards
  • Unterstützung der Pflegefachkräfte im Pflegealltag
  • Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
  • Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
  • Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilzeit mit 20–35 Stunden pro Woche
  • Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
  • Bonus Kommen aus dem Frei
  • Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen‑Anhalt
  • Zuschläge für Nachtarbeit
  • Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
  • 80 % AWO‑Sonderprämie im November
  • Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jubiläumsgeld
  • Teilzeit
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Pflegehelfer

Pflegehelfer *in (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum August-Reinstein-Haus in Naumbur...
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Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • hohe soziale Kompetenz
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Steuerung des Pflegeprozesses für die Ihnen anvertrauten Bewohner*innen
  • Durchführung der Pflege und der Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung
  • fachgerechte Führung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
  • Durchführung der körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie der Betreuung
  • Evaluation der Pflege
  • Sicherung der Einhaltung der Pflegestandards
  • Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen
  • Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
  • Weiterbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • Jahressonderzahlungen
  • Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
  • individueller Einarbeitungsplan mit Ansprechpartner*in
  • Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
  • Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
  • Jubiläumsgeld
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilzeit
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