Pflegehelfer (m/w/d)

• Durchführung der Grundpflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und gemäß geltender Qualitätsstandards
• Unterstützung der Pflegefachkräfte im Pflegealltag
• Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
• Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
• Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

• Abgeschlossene ein- oder zweijährige Ausbildung als Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Grundhaltung
• Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Berufserfahrung in der stationären Altenpflege

• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
• Bonus „Kommen aus dem Frei“
• Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen‑Anhalt
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
• 80 % AWO‑Sonderprämie im November
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumsgeld
• Individueller Einarbeitungsplan
• Startbegleiter*in für 4–6 Wochen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Massagesessel
• Rückenschule
• Gesundheitstage
• Gesundes Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich
• Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
• Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche
• 35 Tage Urlaub
• 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Reinigung der Arbeitskleidung
• Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte