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Pflegehelfer*in (m/w/d)

Germany, Zerbst Arbeitsvertrag 1490.69 EUR / Month · Job veröffentlicht 01. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Du willst etwas Sinnvolles tun und Menschen im Alltag unterstützen? Dann starte Deine Ausbildung als Pflegehelfer*in bei der AWO Sachsen-Anhalt im AWO Seniorenzentrum Zerbst – Haus am Frauentor. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Rahmenbedingungen Dauer: 1 Jahr (Vollzeit) Start: August und September Theorie: BSZ „Hugo Junkers“ Dessau oder IWK Magdeburg Praxis: AWO Seniorenzentrum Zerbst – Haus am Frauentor Noch unsicher? Dann probier’s aus mit einem Praktikum oder Schnuppertag bei uns! Stellenbeschreibung Während Deiner Ausbildung lernst Du die grundlegenden Aufgaben der Pflege kennen. Du unterstützt Pflegefachkräfte im Alltag der Bewohner*innen und sammelst erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Zu Deinen Lerninhalten gehören unter anderem: Unterstützung bei der Körperpflege und beim Ankleiden Hilfe beim Essen, Trinken und bei alltäglichen Aktivitäten Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Informationen Begleitung im Tagesablauf und Förderung der Selbstständigkeit einfache Dokumentation im Rahmen Deiner Aufgaben wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen Du wirst dabei eng durch erfahrene Praxisanleiter*innen begleitet und lernst Schritt für Schritt, Verantwortung zu übernehmen. Nach erfolgreichem Abschluss bist Du staatlich geprüfte Pflegehilfskraft. Du hast beste Chancen auf Übernahme und kannst anschließend die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann beginnen.

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Körperpflege und beim Ankleiden
  • Hilfe beim Essen, Trinken und bei alltäglichen Aktivitäten
  • Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Informationen
  • Begleitung im Tagesablauf und Förderung der Selbstständigkeit
  • einfache Dokumentation im Rahmen Deiner Aufgaben
  • wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen

Anforderungen

  • Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Offenheit für Neues und Lernbereitschaft

Was wir biete

  • Faire Ausbildungsvergütung nach Tarif: 1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 €
  • Übernahmegarantie bei Eignung
  • Praxisanleitung und individuelle Lernbegleitung
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Events
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze
  • Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
  • Regelmäßige Teambesprechungen und offener Austausch
  • Mitarbeitendenprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
  • Teilnahme an Azubi-Tagen und Azubi-Stammtischen

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Qualifikation als Pflegehelfer (m/w/d) oder Pflegehilfskraft (m/w/d) mit gültigem LG1-Schein
  • Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B (zwingend erforderlich für die Routen im häuslichen Umfeld)
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeit in Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Ein freundliches, einfühlsames und gewinnendes Auftreten im täglichen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegehelfer / Gesundheits-und Krankenpflegehelfer
  • Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
  • Die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System ist erwünscht
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen ist uns wichtig
  • Der Besitz eines Masernschutznachweises ist erforderlich (für Personen, die nach 1970 geboren wurden)
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Ablaufdatum
15. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegehelfer / Gesundheits-und Krankenpflegehelfer
  • Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
  • Die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System ist erwünscht
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen ist uns wichtig
  • Der Besitz eines Masernschutznachweises ist erforderlich (für Personen, die nach 1970 geboren wurden)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Grundpflege
  • Altenpflege
  • Pflegedokumentation
Was wir biete
Was wir biete
  • flexible Voll- und Teilzeitmodelle
  • Mitspracherecht bei der Dienst- und Urlaubsplanung
  • Chancengleichheit
  • Vielfalt im Team
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene ein- oder zweijährige Ausbildung als Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in
  • Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
  • Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
  • Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Grundhaltung
  • Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung der Grundpflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und gemäß geltender Qualitätsstandards
  • Unterstützung der Pflegefachkräfte im Pflegealltag
  • Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
  • Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
  • Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
  • Bonus „Kommen aus dem Frei“
  • Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen‑Anhalt
  • Zuschläge für Nachtarbeit
  • Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
  • 80 % AWO‑Sonderprämie im November
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jubiläumsgeld
  • Individueller Einarbeitungsplan
  • Startbegleiter*in für 4–6 Wochen
  • Teilzeit
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15. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegehelfer/ Gesundheits-und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
  • Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
  • Die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System ist erwünscht
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen ist uns wichtig
  • Der Besitz eines Masernschutznachweises ist erforderlich (für Personen, die nach 1970 geboren wurden)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pflegedokumentation
  • Altenpflege
  • Grundpflege
Was wir biete
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  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
  • Mitspracherecht bei Dienst- und Urlaubsplanung
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Anforderungen
Anforderungen
  • ein freundliches, einfühlsames Wesen
  • Freude an der Arbeit
  • Basisqualifikation in der Pflege
  • erste Berufserfahrung oder Praktika
  • gepflegtes Äußeres
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Du verfügst über eine rote Karte
  • Du hast einen ausreichenden Schutz vor Masern (doppelte Impfung)
  • Erfahrung im Service – siehe Aufgabenprofil unten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vorbereitung der Speisen zum Frühstück / Mittagessen / Vesper / Abendessen ( je nach Dienst ) – Kochkunst ist nicht erforderlich
  • Getränke kochen ( Kaffee + Tee )
  • Lebensmittelbestellungen
  • Geschirrspüler ein und ausräumen, ggf. abwaschen und Silberwagen bestücken
  • Hol- und Bringedienst von und zur Großküche
  • Austausch Getränke und Gläser in den Zimmern + Nachtische abwischen
  • Speisepläne mit Bewohnern ausfüllen
  • Speiseräume nach dem Essen wieder ordentlich herrichten ( ggf. ausfegen ) + Eindecken
  • Wohnbereichsküche (dein Arbeitsort) zum Dienstende auffüllen und ordentlich verlassen
  • Als Pflegehelfer (m/w/d): Durchführung der Grundpflege
Was wir biete
Was wir biete
  • flexible, individuelle Dienstzeiten- Wunschdienstplan
  • attraktive, übertarifliche Vergütung
  • Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem, Zuschläge für alle Samstags-, Sonn- und Feiertage und Nachtdienste
  • sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Einsätze
  • Erfahrungsaustausch mit Kollegen
  • Übernahme der Tarifgebühren „C“
  • professionelle Betreuung durch unsere Personalberater (m/w/d)
  • 24-Stunden-Service
  • diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte fachliche Kompetenz in Grund- und Behandlungspflege
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
  • Hohe Empathie und kundenorientiertes Handeln
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Führerschein der Klasse B
  • Vollzeit
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26. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung im Bereich der Pflege oder eine entsprechende Qualifizierung
  • Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein verantwortungsbewusster Umgang mit älteren Menschen sind für Sie selbstverständlich
  • Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gerne kooperativ im Team
  • Bereitschaft zur 2 Schichten (Früh/spät) und 2 Wochenenden pro Monat
  • Grundlegende Anwenderkenntnisse am PC für die digitale Pflegedokumentation sind vorhanden
  • Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützen Sie Senioren in ihrem gewohnten Umfeld
Was wir biete
Was wir biete
  • krisensicherer Job
  • echte Wertschätzung
  • Abwechslung
  • faire Tarifgestaltung
  • Vollzeit
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