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Das moderne und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg, Hermann Beims Haus, befindet sich im Magdeburger Norden am Rande eines Neubaugebietes in ruhiger Umgebung. Sie erreichen uns gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In unserer Einrichtung werden 88 pflegebedürftige Senioren versorgt und betreut. Verschiedene Berufsgruppen, z. B. Pflegefach-, und Assistenzkräfte, Betreuungsassistenten, Ergotherapeuten und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Verantwortlichkeiten:
Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
Erstellung und Umsetzung individueller Maßnahmenplanung in Abstimmung mit Bewohner*innen und Angehörigen
Durchführung von Pflege, Betreuung, ärztlichen Verordnungen, Behandlungspflege und Pflegedokumentation gemäß Standards
Evaluation und Qualitätssicherung der Pflegeleistungen.
Anleitung, Beratung und Kontrolle von Pflegeassistentinnen, Praktikantinnen und Auszubildenden
Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards und Mitgestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
Vertretung der Bewohnerinteressen gegenüber relevanten Ansprechpartnern
Angehörigenberatung und Vermittlung zu Selbsthilfegruppen
Mitwirkung an Pflegekonzepten, Qualitäts- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Praxisanleitung, Hygieneeinhaltung, Organisation von Materialien
Kontrolle von freiheitsentziehenden Maßnahmen.
Fortbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Übernahme weiterer Tätigkeiten nach Anweisung
Anforderungen:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann)
Was wir biete:
Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
vermögenswirksame Leistungen
Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter (4-6 Wochen)
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
Bonus „Kommen aus dem Frei“
Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
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