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Der IB in Thüringen bietet eine umfangreiche Angebotspalette sozialer Dienstleistungen und der Beruflichen Bildung, die sowohl intern als auch extern durch eine Vielzahl von kooperativen Beziehungen zu Ämtern, Behörden, gesellschaftlichen und sozialen Einrichtungen vernetzt sind, um eine Erfolg versprechende und individuell zugeschnittene Hilfe umsetzen zu können. Wesentliche Arbeitsbereiche sind die Hilfen zur Erziehung, die Arbeit in Kindertageseinrichtungen, Migrationshilfen, die Pflege, Schulbegleitung und verschiedene Bildungsmaßnahmen.
Verantwortlichkeiten
Gewissenhafte und sorgfältige Ausführung der erforderlichen und vereinbarten Pflegemaßnahmen unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher, medizinischer, hygienischer und ökonomischer Aspekte
Erstellen der individuellen Pflegeplanung für den Pflegebedürftigen sowie regelmäßige Evaluation
Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und an die Bedürfnisse
Kooperation mit Angehörigen, Betreuern, Ärzten und Therapeuten
Fachgerechte Ausführung ärztlicher Verordnungen laut SGB V
Betreuung und Anleitung Pflegebedürftiger mit eingeschränkter Alltagskompetenz
Durchführung von hauswirtschaftlichen Verrichtungen
Anforderungen
eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Sensibilität und Einfühlungsvermögen gegenüber den Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
Berufserfahrung ist wünschenswert
Bereitschaft zur Schichtarbeit
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Geduld
eine zuverlässige, umsichtige und gewissenhafte Arbeitsweise
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen sowie zur Schicht- und Wochenendarbeit
Grundlegende Anwenderkenntnis in der gängigen EDV
Einen konstruktiven und ruhigen Umgang in Krisensituationen
Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten
Teamfähigkeit
einen Führerschein Klasse B
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Diensthandy
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Parkplätze in der Umgebung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Begleitete Einarbeitung
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
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