Pflegefachkraft Jobs | AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus (Magdeburg)

Pflegefachkraft

AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus

Standort:
Germany , Magdeburg

Kategorie:
Krankenpflege

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Das moderne und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg, Hermann Beims Haus, befindet sich im Magdeburger Norden am Rande eines Neubaugebietes in ruhiger Umgebung. Sie erreichen uns gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In unserer Einrichtung werden 88 pflegebedürftige Senior*innen versorgt und betreut. Verschiedene Berufsgruppen, z. B. Pflegefach-, und Assistenzkräfte, Betreuungsassistent*innen, Ergotherapeut*innen und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.

Verantwortlichkeiten:

individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
Erstellung und Umsetzung individueller Maßnahmenplanung in Abstimmung mit Bewohner*innen und Angehörigen
Durchführung von Pflege, Betreuung, ärztlichen Verordnungen, Behandlungspflege und Pflegedokumentation gemäß geltender Standards
Evaluation und Qualitätssicherung der Pflegeleistungen
Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegeassistent*innen, Praktikant*innen und Auszubild*innen
Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards und Mitgestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
Vertretung der Bewohner*inneninteressen gegenüber relevanten Ansprechpartner*innen
Angehörigenberatung und Vermittlung zu Selbsthilfegruppen
Mitwirkung an Pflegekonzepten, Qualitäts- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Praxisanleitung, Hygieneeinhaltung, Organisation von Materialien
Kontrolle von freiheitsentziehenden Maßnahmen
Fortbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Übernahme weiterer Tätigkeiten nach Anweisung

Anforderungen:

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann)

Was wir biete:

vermögenswirksame Leistungen
individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter*in (4-6 Wochen)
Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche
BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
Bonus „Kommen aus dem Frei“
Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
Jubiläumsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte