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Pflegefachkraft (w/m/d) ZNA

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Asklepios

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:
Krankenpflege

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Als akademisches Lehrkrankenhaus und Schwerpunktversorger behandeln wir – mit annähernd 1.000 Mitarbeiter:innen – Patient:innen im Hamburger Westen und dem angrenzenden Schleswig-Holstein auf höchstem medizinischen Niveau. Gleichzeitig stellen wir als Grund- und Regelversorger im Notfall die Versorgung der regionalen Bevölkerung sicher.

Verantwortlichkeiten:

  • Ersteinschätzung der Patient:innen, nach erfolgter Einarbeitung und Schulung in der Manchester Triage
  • Notfallversorgung im Schockraum
  • Administration, Aufnahmeformalitäten ausführen und Organisation der Behandlungs- sowie der Wahlleistungsverträge
  • Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
  • Durchführung der Pflege und die Dokumentation der angewendeten Maßnahmen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger / zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder zum examinierten Altenpfleger / zur examinierten Altenpflegerin
  • Idealerweiser Weiterbildung in der Notfallpflege oder Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit
  • Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung
  • Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
  • Interesse an der Notfallversorgung in einem interprofessionellen Team
  • Bereits Erfahrung in der Ambulanz oder Notfallaufnahme wünschenswert

Wünschenswert:

Bereits Erfahrung in der Ambulanz oder Notfallaufnahme

Was wir biete:
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
  • Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
  • 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
  • Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
  • Eine KITA auf unserem Klinikgelände
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. März 2025

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Manager Enterprise Architecture and IT Strategy

In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft unserer IT-...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT)
  • Weitreichende Design-, Implementierungs- und Betriebserfahrung mit verschiedenen Anwendungen und Technologie-Stacks im Enterprise Umfeld
  • Kenntnisse verschiedenster Cloud-Security-Technologien (IAM, PKI, CNAPP, CWPP, SSE, SASE, etc.)
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich relationaler Datenmodelle und Datenanalysen
  • Kenntnisse im Bereich Enterprise-Architecture-Management, ggf. EAM-Tool-Erfahrungen (z.B. AdoIT, HOPEX, LeanIX) und/oder Zertifizierungen (z.B. iSAQB, TOGAF)
  • Freude an der Arbeit in komplexen und herausfordernden IT-Projekten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke für die kundengerechte Präsentation komplexer Sachverhalte
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau)
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse von Anforderungen in Kunden- und Multikundenprojekten und Prüfung der Maßnahmen zur Umsetzung der IT-Vision
  • Entwicklung von IT-Strategien für langfristige Ausrichtung und Effizienz der IT-Systeme
  • Konzeption von IT-Bebauungsplänen und Definition von Vorgaben für Zielarchitekturen sowie den Betrieb verteilter, hochverfügbarer IT-Systeme im Rahmen etablierter Enterprise-Architecture-Management-Methoden
  • Planung, Gestaltung und Implementierung komplexer IT-Architekturen durch Integration verschiedenster Technologien und Systeme
  • Sicherstellung der Einhaltung technischer Architekturvorgaben sowie geltender IT-Governance- und IT-Security-Richtlinien
  • Identifikation neuer Technologien und digitaler Produkte für die Integration in bestehende Architekturen
  • Entwicklung von Zielbildern mit Fokus auf Multi-Cloud-Umgebungen, Netzwerkinfrastrukturen und Zero-Trust-Konzepte in IT-Sicherheitsprojekten
  • Einbindung relevanter Stakeholder in den Architekturprozess und adressatengerechte Überzeugungsarbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Neu

Manager Change Management – HR Systeme & Transformation

Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mehr als acht Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Kernprozessen und HR-Kennzahlen
  • Intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet
  • Weitreichende Projektmanagement Erfahrung
  • Vertrautheit mit HR-Plattformen wie SuccessFactors, Workday oder Oracle sowie ServiceNow
  • Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement
  • Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement sowie innovativer Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Gestaltung der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
  • Strategischer Ausbau des Changemanagements rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow
  • Steuerung der Implementierung und Begleitung des Wandels in der Organisation in enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen
  • Weiterentwicklung des Geschäfts im Bereich HR-Transformation – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
  • Expertise in allen HR-Prozessen und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
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Neu

Leitung Cyber Security im Bereich Financial Services

Gestalte die Zukunft der Cybersecurity im Finanzsektor: Übernimm die strategisch...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung eines technologieorientierten Lösungsportfolios
  • Langjährige Beratungserfahrung im Finanzsektor
  • Technologische Tiefe mit wirtschaftlicher Steuerungskompetenz
  • Souveräner Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Verhandlungssicheres Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Weiterentwicklung des Cyber-Portfolios im Sektor Financial Services
  • Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Skalierung des Bereichs
  • Steuerung der technologischen Go-to-Market-Strategie (Digitale Identität & EUDI-Wallet, Payment Security, Cloud- & AI-Security, DORA, NIS2 & Resilienz, Financial Threat Landscape, FS-Ökosysteme)
  • Aufbau und Führung eines leistungsstarken Delivery-Teams aus Architekt*innen und Technologie-Expert*innen
  • Beratung von Entscheidungsträgern auf C-Level zu technologisch getriebenen Sicherheitsstrategien
  • Zusammenarbeit mit Consulting, Presales, Delivery und Innovation
  • Repräsentation des Bereichs bei Kunden, in Boards und auf Fachveranstaltungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub mit Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Manager Strategie- und Prozessberater

Unser Team arbeitet interdisziplinär an der Digitalisierung der Verwaltung in De...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Langjährige Erfahrung in der Beratung von IT-Organisationen des öffentlichen Sektors oder der Privatwirtschaft auf Entscheiderebene
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams durch Motivation und offene Kultur
  • Starke fachliche und methodische Kenntnisse in der Digitalen Transformation von (IT-) Organisationen z.B. zu Themen wie Cloud, KI, Data, Scaled Agile Framework, ITIL, DevOps o.Ä
  • Basiswissen zu Produkten wie ServiceNow, Atlassian, ITSM- und Monitoring-Tools
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung in der Strategieerstellung und -umsetzung zu Themen wie Cloud-/ Daten-/ KI-Strategien, strategisches Portfoliomanagement sowie strategisches Change Management
  • Beratung zur IT-Steuerung
  • Führung von Projektteams
  • Konzeption der IT-Governance von Ministerien und Behörden
  • Optimierung der IT-Ablauforganisation mittels IT-Service Management Prozessen
  • Etablierung dynamischer und agiler Zusammenarbeitsformen durch DevOps
  • Unterstützung der Abbildung von Prozessen auf digitalen Plattformen wie ServiceNow und Atlassian durch Erhebung der Anforderungen und strategische Auswahl von Lösungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Betriebsleiter

Betriebsleiter (w/m/d) für Cafe Del Sol in Hildesheim. Verantwortlich für den re...
Standort
Standort
Germany , Hildesheim
Gehalt
Gehalt:
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cafedelsol.de Logo
Cafe Del Sol
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung
  • Gastgeberpersönlichkeit mit gastronomischem Grundverständnis, kommunikativer, sympathischer Art, flexiblem Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Motivation mit anzupacken
  • Unternehmerisches Denken und das Talent Mitarbeiter gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
  • Ein gutes Zeitmanagement und gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für den reibungslosen Tagesablauf des Gesamtbetriebes sowohl im Gastraum als auch im Back-Office
  • Übernahme der Personalverantwortung sowie -führung und die Entwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Professionelle sowie wertschätzende Gesprächsführung mit den Mitarbeiter:innen
  • Verantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie die Budgeterreichung
  • Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie das saubere Erscheinungsbild des Cafes
  • Professionelle Kommunikation mit Gästen, Mitarbeiter:innen sowie Vorgesetzten aller Abteilungen des Unternehmens als auch mit externen Partnern
Was wir biete
Was wir biete
  • Sicherer Arbeitsplatz in der Systemgastronomie
  • Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
  • Workshops in hausinterner Akademie 'Suniversity' und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool
  • Freundliches 'Du' ist an der Tagesordnung
  • Gesunde Feedbackkultur
  • Geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung
  • Teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und vertrauensvoller Umgang
  • Attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
  • Sehr wertschätzende sowie gesunde Unternehmenskultur: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
  • Vollzeit
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Neu

Host Service & Reception

Bei Ruby wird dir garantiert nicht langweilig. Du bist Allrounder:in und Multita...
Standort
Standort
Germany , Dusseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
ruby-hotels.com Logo
RUBY GMBH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Flexible und bereit, im Schichtdienst zu arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Multitasking und Lernbereitschaft
  • Empathischer Umgang mit Mitmenschen
  • Humor, Spaß an der Arbeit im Team
  • Genießt den Kontakt mit Gästen
  • Fließend Deutsch und Englisch
  • Im besten Fall bereits Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erste Ansprechperson für Gäste
  • Unterstützung beim Self-Check-In Prozess
  • Übernahme weiterer Rezeptionstätigkeiten
  • Zubereitung von Cocktails, Drinks und Snacks
  • Sorgt für reibungslosen Service
  • Betreuung des Frühstücksbuffets am Morgen
  • Anwendung von Barista-Skills
  • Warenannahme, -kontrolle und -verräumung
  • Achten auf Mise-en-place nach vorgegebenen Setups und Standards
  • Teilen von Insidertipps für die Stadt
Was wir biete
Was wir biete
  • Vollzeit bedeutet 35 Stunden
  • Unterstützung des Sportprogramms
  • Staff Rates für dich und deinen Travel Buddy
  • Ruby F&B Credit
  • Mobility-Zuschuss
  • Extra Cash durch Profit Sharing, Talent Scouting und positive Bewertungen
  • Trainings, Coaching und Mentoring
  • Vollzeit
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Neu

Außendienstmitarbeiter, inkl. Ausbildung zum Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK

Wir sind eine Bezirksdirektion in Bad Kreuznach und suchen eine Empfangs- bzw. T...
Standort
Standort
Germany , Bad Kreuznach
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Die Continentale
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Serviceorientierte, zuverlässige Art
  • Interesse an organisatorischer Vertriebsunterstützung, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Aktionen
  • Extrovertiert, teamfähig
  • Spaß am Innen- und Außendienst
  • Kenntnisse in Microsoft Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift
  • Spaß an der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kunden
  • Team-Player
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Offene und kommunikative Art
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Terminvereinbarungen mit Bestandskunden
  • Telefonische Terminvereinbarung mit Gewerbekunden
  • Allgemeine Bürotätigkeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • Zukunftssicheres, dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis
  • Angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Zeitgemäße, familienfreundliche Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
  • Attraktive monatliche Fixvergütung
  • Leistungsabhängige Vergütungskomponente
  • Ausbildung zum Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK
  • Förderung individuell gewünschter Fähigkeiten
  • Team-Events und Treffen
  • Teilzeit
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Neu

Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen

Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) im Auße...
Standort
Standort
Germany , Schwerin
Gehalt
Gehalt:
1205.00 - 1370.00 EUR / Month
continentale.de Logo
Die Continentale
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fachhochschulreife, Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss
  • Interesse für Versicherungen, Finanzanlagen und Onlinemarketing
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begeistern Bestandskunden mit kommunikativer, serviceorientierter und zuverlässiger Art – persönlich, telefonisch und online
  • Unterstützen den Vertrieb organisatorisch, vor allem bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen und Aktionen
  • Bearbeiten IT-gestützte Vorgänge (z.B. Angebotserstellungen) und lernen den Umgang mit weiteren Online-Kommunikationstools
  • Arbeiten mit Microsoft Office und unserer interner Software
Was wir biete
Was wir biete
  • Tarifliche Vergütung
  • Kollegiales Arbeiten in einem jungen Team
  • Exzellente Entwicklungschancen in einer zunehmend digitalen Branche
  • Perspektive mit sehr guten Übernahmechancen
  • Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt und Anerkennung
  • Work-Life-Balance durch moderne Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Teamgeist bei verschiedenen Events und Treffen
  • Vollzeit
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Jobs nach Kategorie
Apotheke Jobs Bankwesen Jobs Bauwesen Jobs Beratung Jobs Bildung Jobs Büroverwaltung Jobs Callcenter Jobs Einkauf Jobs Energie Jobs Finanzen Jobs Forschung und Entwicklung Jobs Gastgewerbe und Tourismus Jobs Gastronomie Jobs Gesundheit und Schönheit Jobs Herstellung Jobs Immobilien Jobs IT-Administration Jobs IT-Softwareentwicklung Jobs Körperliche Arbeit Jobs Krankenpflege Jobs Kundendienst Jobs Kunst und Unterhaltung Jobs Logistik Jobs Marketing, digitales Marketing, SEO, SEM Jobs Medien Jobs Öffentlicher Sektor Jobs Öffentlichkeitsarbeit Jobs Personalwesen Jobs Qualitätskontrolle Jobs Recht Jobs Versicherungen Jobs Vertrieb Jobs
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