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Wir suchen Lieblingskolleg/-innen, Berufsanfänger und examinierte Pflegefachkräfte mit einem Herz für Intensivpflege. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein. Wir freuen uns über neue Mitarbeiter*innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit in der Pflege mitbringen.
Verantwortlichkeiten
Versorgung und kompetente Pflege der Patient*innen auf unseren sehr gut ausgestatteten Intensivstationen
Der sichere und professionelle Umgang mit Medizingeräten, insbesondere Beatmungsgeräten und gegebenenfalls Dialysegeräten
Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards
Moderne Pflegedokumentation des Pflegeprozesses im PDMS
Mitarbeit im Schockraumteam (Polytraumaversorgung) [auf interdisziplinärer Intensivstation]
Anforderungen
Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Krankenschwester/ Pflegefachkraft/Zusatz: Fachkrankenpfleger (m/w/d)
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine hohe Auffassungsgabe
Ein umfangreiches Interesse an der Intensivpflege
Erfahrung im Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
Freude an der Arbeit in einem engagierten Team, Flexibilität, Empathie und Motivation
Was wir biete
Eine übertarifliche Vergütung mit Anerkennung von Berufserfahrung [ P9 Stufe 2 - P10 Stufe 6 (4.146,61 € bis 5.088,80 € brutto + zuzüglich Dienstzuschläge]
3.000,00 € (brutto) Willkommensprämie bei Eintritt bis zum 31.12.2026
Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
30 Tage Grundurlaub mit Möglichkeit zum Zusatzurlaub nach TVöD von bis zu 9 Tagen
Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
Ein Onboardingprogramm
Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
Eine unbefristete Anstellung
Planungssicherheit durch langfristig erstellte Dienstpläne
Die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen
Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen*¹
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