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Anforderungen:
Abgeschlossene, dreijährige Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann
Was wir biete:
Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
Weihnachtsgeld
Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen (50 Euro monatlich)
Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenbegleitung
Unterstützung bei Weiterentwicklung
Beste Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 100 Euro)
Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren
Kinderbetreuungszuschuss (bis zu 10 % des Bruttogehalts)
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