Pflegefachkraft als Dauernachtwache Jobs | AWO Seniorenzentrum Dessau

Pflegefachkraft als Dauernachtwache

AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus

Standort:
Germany , Magdeburg

Kategorie:
Krankenpflege

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

3629.44 - 4026.41 EUR / Month

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Jobbeschreibung:

Das moderne und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg, Hermann Beims Haus, befindet sich im Magdeburger Norden am Rande eines Neubaugebietes in ruhiger Umgebung. Sie erreichen uns gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In unserer Einrichtung werden 88 pflegebedürftige Senior*innen versorgt und betreut. Verschiedene Berufsgruppen, z. B. Pflegefach-, und Assistenzkräfte, Betreuungsassistent*innen, Ergotherapeut*innen und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung.

Verantwortlichkeiten:

Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege in der Nacht
Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen und Behandlungspflege
Sicherstellung der Nachtruhe sowie Beobachtung und Begleitung unserer Bewohner*innen
Selbstständige Einschätzung und Bearbeitung von Notfallsituationen
Pflegedokumentation gemäß AWO-Standards
Enge Zusammenarbeit mit dem Tagdienst und strukturierte Übergaben
Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben in der Nacht

Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann)

Was wir biete:

vermögenswirksame Leistungen
Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter*in (4-6 Wochen)
Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche
BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiter*innenfrühstück einmal monatlich)
Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
Bonus „Kommen aus dem Frei“
Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
Jubiläumsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte