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Sie arbeiten gerne selbstständig, behalten auch in ruhigen und herausfordernden Nachtsituationen den Überblick und sorgen für Sicherheit und Stabilität? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus – liegt im ruhigen Norden Magdeburgs und ist gut an den ÖPNV angebunden. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapie, Auszubildende und Hauswirtschaft arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Die Arbeiterwohlfahrt steht für Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit. Wir lehnen jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördern aktiv eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung.
Verantwortlichkeiten:
Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung während der Nacht
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner*innen
Fachgerechte Dokumentation der Pflegeleistungen
Gewährleistung von Sicherheit, Ruhe und Orientierung für die Bewohner*innen
Umgang mit Notfallsituationen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Tagdienst zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Pflege
Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung
Anforderungen:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann)
Was wir biete:
Teilzeit mit 20–32 Stunden pro Woche
Optional Vollzeit mit wenigen Spätdiensten
Dauernachtwache mit klarer Struktur
Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
Bonus „Kommen aus dem Frei“
Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
80 % AWO‑Sonderprämie im November
Vermögenswirksame Leistungen
Jubiläumsgeld
Individueller Einarbeitungsplan
Startbegleiter*in für 4–6 Wochen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Massagesessel
Rückenschule
Gesundheitstage
Gesundes Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich
Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche
35 Tage Urlaub
36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit
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