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Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Germany, Rostock Arbeitsvertrag 1415.69 - 1578.38 EUR / Month · Job veröffentlicht 26. Dezember 2025
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Jobbeschreibung

Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) 2026 im Klinikum Südstadt Rostock. Ausbildung nach Pflegeberufereformgesetz (PflBRefG) und Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflAPrV) mit 2.500 Std. praktische Ausbildung und 2.100 Std. theoretische Ausbildung. Unterricht an der Beruflichen Schule „Alexander Schmorell“. Praktische Ausbildung vorwiegend im Klinikum, aber z.B. auch im Pflegeheim und ambulanten Pflegedienst. Ausbildungsbeginn: 01.03. und 01.09., sechs Monate Probezeit. Prüfungen im 2. und am Ende des 3. Ausbildungsjahres.

Verantwortlichkeiten

  • gezielte Unterstützung der Patienten bei der Verrichtung der Selbstpflegeaktivitäten, die krankheits-, therapie- und/ oder altersbedingt eingeschränkt sind (z.B. Bewegung, Körperhygiene, Ernährung)
  • Bedarfserhebung und Durchführung prophylaktischer, gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • Beratung und Anleitung der Patienten/ Angehörigen/ Bezugspersonen
  • Mitwirkung bei der Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen der Diagnostik und Therapie (z.B. Injektionen, Infusionen, medikamentöse Therapie)
  • Einleitung von Sofortmaßnahmen im Notfall bis zum Eintreffen des Arztes/der Ärztin
  • Dokumentation des Verlaufes sowie des Patientenzustandes

Anforderungen

  • guten Realschulabschluss, gern auch Abitur
  • Kenntnisse über das gewünschte Berufsbild und die Ausbildung
  • Erfahrungen aus entsprechenden Praktika
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

Was wir biete

  • Vermögenswirksame Leistungen 13,29 € mtl.
  • Jahressonderzahlung 84,6 % der Ausbildungsvergütung
  • Abschlussprämie bei Ausbildungsende 400 €
  • sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gesundheitliche Eignung
  • Fachabitur oder allgemeines Abitur
  • Realschulabschluss, ein erweiterter Hauptschulabschluss Typ 10 B oder ein Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Ausbildung zur/zum Krankenpflegehelfer/in
  • Gute Deutschkenntnisse (wenn Sie Deutsch als Fremdsprache erlernt haben, mindestens B2-Zertifikat)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pflegerische Versorgung, Beratung und Unterstützung von Menschen aller Altersgruppen in den unterschiedlichsten ambulanten und stationären Einsatzbereichen
  • Unterstützung und Mitwirkung bei diagnostischen Verfahren und Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen unter Anwendung von angeeignetem Fachwissen
  • Kommunikation mit den verschiedenen multiprofessionellen Berufsgruppen innerhalb der verschiedenen Einsatzbereiche und den Schnittstellen dieser
Was wir biete
Was wir biete
  • Individuelle Lernbegleitung in der Theorie und Praxis
  • Projekte innerhalb der praktischen Ausbildung
  • Seminare zu bestimmten Themen außerhalb des Bildungszentrums
  • Moderne interaktive Medien zur Unterrichtsgestaltung
  • Tablet für die gesamte Ausbildungszeit
  • Individuelles digitales Lernportal
  • Finanzielle Übernahme einer Kursfahrt
  • Onlinebibliothek mit über 1.000 Fachbüchern als Vollversion und über 340 Filmen
  • Möglichkeit eines ausbildungsbegleitenden Studiums (Bachelor of Sciences in Gesundheit und Pflege)
  • 265 € des Hessentickets
  • Vollzeit
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Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Vertiefung pädiatrische Versorgung

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Klinikum Südstadt Rostock
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • guten Realschulabschluss, gern auch Abitur
  • Kenntnisse über das gewünschte Berufsbild und die Ausbildung
  • Erfahrungen aus entsprechenden Praktika
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • gezielte Unterstützung der Säuglinge, Kinder und Jugendlichen bei der Verrichtung ihrer Selbstpflegeaktivitäten, die entwicklungs-, krankheits- und/ oder therapiebedingt eingeschränkt sind (z.B. Bewegung, Körperhygiene, Ernährung)
  • Bedarfserhebung und Durchführung prophylaktischer, gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • Beratung und Anleitung der Patienten/ Eltern/ Bezugspersonen
  • Mitwirkung bei der Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen der Diagnostik und Therapie (z.B. Injektionen, Infusionen, medikamentöse Therapie)
  • Einleitung von Sofortmaßnahmen im Notfall bis zum Eintreffen des Arztes/der Ärztin
  • Dokumentation des Verlaufes sowie des Patientenzustandes
Was wir biete
Was wir biete
  • Vermögenswirksame Leistungen 13,29 € mtl.
  • Jahressonderzahlung 84,6 % der Ausbildungsvergütung
  • Abschlussprämie bei Ausbildungsende 400 €
  • Vollzeit
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Pflegefachkraft

Das moderne, großzügig gestaltete Haus befindet sich in der Gartenstadt-Siedlung...
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
  • ausgeprägte soziale Kompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen
  • hohe Empathiefähigkeit in der täglichen pflegerischen Arbeit
  • teamorientierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
  • freundliches, professionelles Kommunikationsverhalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Steuerung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Bewohner*innen unter Beachtung fachlicher Standards und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
  • kooperative Zusammenarbeit mit internen Arbeitsbereichen sowie externen Dienstleistern und Kooperationspartnern
  • Beratungsleistungen, einschließlich Anleitung von Angehörigen und Informationen zu unterstützenden Angeboten wie Selbsthilfegruppen
  • kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung auf Grundlage aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Kontaktaufnahme
Was wir biete
Was wir biete
  • eine Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt (ETV AWO ST) einschließlich betrieblicher Entgeltordnung und zusätzlicher Prämienzahlung
  • betriebliche Altersversorgung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vollzeit- oder Teilzeitmöglichkeiten
  • 32 Tage Urlaub
  • Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich oder Auszahlung
  • strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
  • verlässlich organisierte Arbeitsabläufe und klare Zuständigkeiten
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ganzheitliche und professionelle Pflege von Patient:innen vor und nach chirurgischen Eingriffen
  • Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
  • Überwachung von Vitalparametern sowie Erkennen und Weiterleiten von Veränderungen im Gesundheitszustand
  • Wundversorgung und Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Beratung und Anleitung von Patient:innen und Angehörigen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten sowie anderen Berufsgruppen
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung auf der Station
Was wir biete
Was wir biete
  • eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
  • eine leistungsgerechte Vergütung
  • ein angenehmes Arbeitsklima
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
  • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen für Freizeitaktivitäten, Konzerte, Apotheke im FÄZ
  • Jobrad-Leasing
  • günstige Parkmöglichkeiten
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über ZVK
  • Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (FoodTruck, Weihnachtsmarkt, etc.)
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Praxisanleitung

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen...
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Germany , Stuttgart
Gehalt
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Caritas Stuttgart
Ablaufdatum
30. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft und mindestens zweijährige Berufserfahrung
  • Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Teamspirit und menschliche Werte als Motivation
  • Aktueller Kenntnisstand über Pflegetechniken
  • Fähigkeiten zur Weitergabe von Erfahrungs-, Schulungs- und Fachwissen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sie übernehmen die Planung, Strukturierung und Durchführung der Praxisanleitung gemäß dem Ausbildungscurriculum für unsere Auszubildenden in der Pflege
  • Sie beraten die Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um die Ausbildung
  • Sie arbeiten zusammen mit Kooperationspartnern
  • Sie übernehmen die pflegefachliche Begleitung der nichtexaminierten Kolleginnen und Kollegen
  • Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Sie nehmen die Prüfungen zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann ab
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeter sicherer Arbeitsplatz
  • Tarifliche Vergütung nach AVR bei einer 39h-Woche und Erfüllung aller fachlicher Qualifikationen P8 AVR (4.080 € - 4.706 € entspr. Berufserfahrung) plus Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage
  • Zusätzliche freie Tage für z.B. Weiterbildung, spirituelle Tage
  • Jobticket Zuschuss
  • Möglichkeit ein JobRad zu nutzen
  • Ferienwohnung für Mitarbeitende im Schwarzwald
  • Teilzeit
!
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Pflegefachkraft

Das moderne, großzügig gestaltete Haus befindet sich in der Gartenstadt-Siedlung...
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Germany , Leuna
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen
  • Hohe Empathiefähigkeit in der täglichen pflegerischen Arbeit
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
  • Freundliches, professionelles Kommunikationsverhalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Steuerung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Bewohner*innen unter Beachtung fachlicher Standards und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
  • Kooperative Zusammenarbeit mit internen Arbeitsbereichen sowie externen Dienstleistern und Kooperationspartnern
  • Beratungsleistungen, einschließlich Anleitung von Angehörigen und Informationen zu unterstützenden Angeboten wie Selbsthilfegruppen
  • Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung auf Grundlage aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt (ETV AWO ST) einschließlich betrieblicher Entgeltordnung und zusätzlicher Prämienzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vollzeit- oder Teilzeitmöglichkeiten (Vollzeit mit 39 Wochenstunden, Teilzeit mit 20-35 Wochenstunden)
  • 32 Tage Urlaub
  • Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich oder Auszahlung
  • Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
  • Verlässlich organisierte Arbeitsabläufe und klare Zuständigkeiten
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Pflegefachkraft

Standort
Standort
Germany , Leuna
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
awo-sachsenanhalt.de Logo
AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
  • ausgeprägte soziale Kompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen
  • hohe Empathiefähigkeit in der täglichen pflegerischen Arbeit
  • teamorientierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
  • freundliches, professionelles Kommunikationsverhalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Steuerung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Bewohner*innen unter Beachtung fachlicher Standards und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
  • kooperative Zusammenarbeit mit internen Arbeitsbereichen sowie externen Dienstleistern und Kooperationspartnern
  • Beratungsleistungen, einschließlich Anleitung von Angehörigen und Informationen zu unterstützenden Angeboten wie Selbsthilfegruppen
  • kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung auf Grundlage aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt (ETV AWO ST) einschließlich betrieblicher Entgeltordnung und zusätzlicher Prämienzahlung
  • betriebliche Altersversorgung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vollzeit- oder Teilzeitmöglichkeiten
  • 32 Tage Urlaub
  • Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich oder Auszahlung
  • strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
  • verlässlich organisierte Arbeitsabläufe und klare Zuständigkeiten
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Wohnbereichsleitung

Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest den nächsten Karrieresc...
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Germany , Ketsch
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DIRINGER & SCHEIDEL
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpflegerin/Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d)
  • Erfahrung als Wohnbereichsleitung (idealerweise)
  • Organisationstalent
  • Freude an Mitarbeiterführung
  • Verantwortungsbewusstsein
  • strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • neue Bewohnerinnen und Bewohner in die Einrichtung einführen
  • Kontakt mit Angehörigen und Fachbereichen halten
  • Pflegeaufnahme koordinieren
  • Dienst- und Urlaubspläne erstellen
  • Personaleinsatz bei Ausfällen organisieren
  • Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
  • Grund- und Behandlungspflege organisieren und überwachen
  • Pflegedokumentation kontrollieren
  • Pflegebesprechungen durchführen
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, begleiten, anleiten und einarbeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
  • Weihnachtsgeld
  • Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen (50 Euro monatlich)
  • Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenbegleitung
  • finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterentwicklung
  • beste Arbeitsplatzausstattung mit modernsten Hilfsmitteln
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 100 Euro)
  • Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren
  • Vollzeit
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