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Pflegedienstleitung

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DOMICIL Seniorenresidenzen

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Standort:
Germany , Berlin

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Verantwortlichkeiten:

  • Gesamtverantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätshandbuch
  • Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung
  • Anleitung und Einarbeitung neuer Kollegen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung
  • Landesrechtliche Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Kommunikations- und Beratungstalent
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Was wir biete:
  • Attraktives Gehaltspaket: Jahressonderzahlung
  • Pro Monat 50 € Gutschein über become.1 – du entscheidest, wofür
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
16. Mai 2026

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Pflegedienstleitung

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Personalvermittlung an einen renommierten Ku...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
jobsintime-medical.de Logo
jobs in time medical GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufsausbildung als Pflegefachkraft
  • erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
  • fundierte Berufserfahrung in der Pflege
  • Erfahrungen in der ambulanten Pflege, insbesondere der häuslichen Intensivpflege wünschenswert
  • Kommunikationskompetenz
  • Belastbarkeit und Motivationsfähigkeit
  • Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
  • kooperativer und motivierender Führungsstil
  • Organisationsfähigkeit und Flexibilität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planung, Umsetzung und Dokumentation der ganzheitlichen Pflegeprozesse
  • Mitwirkung bei der Erstellung, Entwicklung, Einführung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
  • Dienstplangestaltung
  • wirtschaftliche Personaleinsatzplanung innerhalb des Verantwortungsbereichs sicherstellen
  • Leitung des Pflegeteams fachlich und kooperativ
  • Erkennung von Förderbedarfen der Mitarbeiter (m/w/d) und individuelle, bedarfsgerechte Umsetzung
  • Sicherstellung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie der Qualitätsstandards
  • professionelle Beratung der Patienten und deren Angehöriger über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
  • Aufnahme- und Belegungsmanagement
  • Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern
Was wir biete
Was wir biete
  • Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld mit einem netten Team
  • abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und klinikbezogenen Themengebiet
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch externe und interne Fortbildungen
  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Stellvertretende Pflegedienstleitung

Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaf...
Standort
Standort
Germany , Dransfeld
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
amedes-group.com Logo
amedes MVZ für Chirurgie Husum GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegedienstleitung (exam. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
  • Empathischer und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und den Pflegealltag effizient zu organisieren
  • Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen (z. B. DAN, MediFox, Senso)
  • Führerschein Klasse B
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertretung der Pflegedienstleitung in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Sicherstellung der ambulanten Pflegeeinsätze
  • Personaleinsatzplanung (Dienst- und Tourenpläne) in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
  • Sicherstellung von Qualitätsstandards und Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
  • Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentationsprüfungen
  • Mitwirkung bei der Annahme, Beratung und Betreuung von Kund*innen und Angehörigen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Ärzt*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergütung anhand unseres hauseigenen Tarifvertrag
  • Urlaubsgeld
  • Sonderzahlung 13. Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Dienstradleasing
  • Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
  • Rabatte durch unsere Corporate Benefits
  • Angebote über den pme Familienservice
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Vollzeit
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Stellvertretende Pflegedienstleitung

Für Sie steht der Bewohner im Mittelpunkt? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen...
Standort
Standort
Germany , Meißen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
internationaler-bund.de Logo
Internationaler Bund
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Empathie und Führungskompetenz
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Offenheit
  • Führerschein der Klasse B
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertretung der Leitung des ambulanten Pflegedienstes in deren Abwesenheit
  • Führung des Dienstplanes im ambulanten Dienst
  • Verantwortung für die Erstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des jeweiligen Pflegegrades
  • Durchführung von Pflegevisiten
  • Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
  • Mitarbeit in der ambulanten Pflege
  • Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des medizinischen Dienstes zur Bestimmung des Pflegegrades
  • Medikamente verabreichen nach ärztlicher Verordnung/Vorbereiten und Verabreichen von Injektionen/Anlegen von Verbänden/Wundbehandlung und Stomaversorgung
  • Enger Austausch mit der Pflegedienstleitung (w/m/d)
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Teilzeit
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Neu

Pflegedienstleiter

Für unser Seniorenzentrum in Leuna suchen wir eine erfahrene Pflegedienstleitung...
Standort
Standort
Germany , Leuna
Gehalt
Gehalt:
4301.45 - 4766.48 EUR / Month
awo-sachsenanhalt.de Logo
AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Mehrjährige Leitungserfahrung im stationären Bereich der Altenhilfe
  • Erfahrung in der Führung größerer Teams und in der Steuerung komplexer Pflegebereiche
  • Sicherheit im Umgang mit SGB XI, Qualitätsanforderungen und aktuellen pflegefachlichen Standards
  • Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und Klarheit in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für den Pflege- und Betreuungsbereich
  • Führung, Entwicklung und Steuerung von rund 50 Mitarbeiter*innen
  • Strategische Mitgestaltung der Ausrichtung und Marktpositionierung der Einrichtung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß SGB XI und aktuellen pflegefachlichen Standards
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitäts- und MD-Prüfungen
  • Steuerung von Personaleinsatz, Organisation und Wirtschaftlichkeit
  • Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie Kooperation mit externen Partner*innen (u. a. Hausarztpraxis, Palliativteam)
Was wir biete
Was wir biete
  • Klare Führungsstruktur
  • Gestaltungsspielraum statt Verwaltung
  • Tarifliche Vergütung nach ETV AWO Sachsen-Anhalt
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % eines Monatsgehaltes
  • Zeitzuschläge
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungsperspektive
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der AWO
  • Perspektivisch ist eine Weiterqualifizierung zur Einrichtungsleitung möglich
  • Unbefristete Festanstellung
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Neu

Pflegedienstleiter *in

Gestalten Sie Pflegequalität aktiv mit! Das AWO Seniorenzentrum Reform Hilde-Oll...
Standort
Standort
Germany , Magdeburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
awo-sachsenanhalt.de Logo
AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement o.ä.
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe, idealerweise auf Ebene der Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Führungsverantwortung
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten, prozess- und lösungsorientierten Arbeiten – mit einem sicheren Blick für Organisation, Abläufe und Verantwortung
  • Sehr gute Selbstorganisation und souveränes Zeitmanagement – auch in einem komplexen und dynamischen Pflegealltag
  • Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in den relevanten rechtlichen Grundlagen (z.B. SGB XI und V)
  • Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen sowie Offenheit für moderne Technologien und KI-gestützte Prozesse
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Netzwerkpartnern
  • Kooperativer und klarer Führungsstil, der sowohl auf Beteiligung als auch auf Zielorientierung setzt – mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
  • Hohe soziale und emotionale Kompetenz, Verlässlichkeit und ein echtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden und dem Miteinander im Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereiches
  • Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflege
  • Führung, Motivation und Entwicklung unseres Pflegeteams
  • Personalplanung und Dienstplangestaltung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen (MD
  • Heimaufsicht etc.)
  • Steuerung und Optimierung der Pflegeprozesse
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Bewohnenden, Angehörigen und externen Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Vollzeit 39 Stunden pro Woche
  • verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • engagiertes motiviertes Team
  • eine strukturierte Einarbeitung
  • kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Führungskultur
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Vergütung gem. Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Vollzeit
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Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst

Der AWO Ambulante Pflegedienst Bernburg steht als verlässlicher Partner für eine...
Standort
Standort
Germany , Bernburg
Gehalt
Gehalt:
4200.00 - 5000.00 EUR / Month
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
  • Anerkannte Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 80 SGB XI
  • Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im ambulanten Pflegebereich
  • Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie der relevanten gesetzlichen Grundlagen (u. a. SGB XI und V)
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
  • Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen
  • Führerschein Klasse B
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, klientenorientierten Pflege und Betreuung
  • Verantwortung für Pflegeprozesse, Pflegedokumentation und die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
  • Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Dienst- und Urlaubsplanung
  • Verantwortung für Leistungskoordination, Abrechnung und administrative Prozesse
  • Umsetzung, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Klient*innen, Angehörigen sowie internen und externen Kooperationspartnern
Was wir biete
Was wir biete
  • Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Führungsaufgabe
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für administrative Tätigkeiten
  • Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
  • Tarifliche Gehaltsanpassungen gemäß ETV
  • Dienstwagen mit Privatnutzung
  • Vollzeit
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Pflegedienstleiter

Für unser Seniorenzentrum in Leuna suchen wir eine erfahrene Pflegedienstleitung...
Standort
Standort
Germany , Leuna
Gehalt
Gehalt:
4301.45 - 4766.48 EUR / Month
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Mehrjährige Leitungserfahrung im stationären Bereich der Altenhilfe
  • Erfahrung in der Führung größerer Teams und in der Steuerung komplexer Pflegebereiche
  • Sicherheit im Umgang mit SGB XI, Qualitätsanforderungen und aktuellen pflegefachlichen Standards
  • Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und Klarheit in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für den Pflege- und Betreuungsbereich
  • Führung, Entwicklung und Steuerung von rund 50 Mitarbeiter*innen
  • Strategische Mitgestaltung der Ausrichtung und Marktpositionierung der Einrichtung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß SGB XI und aktuellen pflegefachlichen Standards
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitäts- und MD-Prüfungen
  • Steuerung von Personaleinsatz, Organisation und Wirtschaftlichkeit
  • Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie Kooperation mit externen Partner*innen (u. a. Hausarztpraxis, Palliativteam)
Was wir biete
Was wir biete
  • Klare Führungsstruktur
  • Gestaltungsspielraum statt Verwaltung
  • Faire & transparente Vergütung
  • Tarifliche Vergütung nach ETV AWO Sachsen-Anhalt, Entgeltgruppe P7 4.301,45 € – 4.766,48 € brutto/Monat bei 39 Wochenstunden
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % eines Monatsgehaltes
  • Zeitzuschläge
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungsperspektive
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der AWO
  • Perspektivisch ist eine Weiterqualifizierung zur Einrichtungsleitung möglich
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Stellv. Pflegedienstleitung

Für Sie steht der Bewohner im Mittelpunkt? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen...
Standort
Standort
Germany , Meißen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
internationaler-bund.de Logo
Internationaler Bund
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau)
  • Interesse an Führungsaufgaben und organisatorischen Themen
  • Erste Einblicke in koordinierende Aufgaben sind willkommen, aber keine Voraussetzung
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent
  • Freundliches, sicheres Auftreten sowie eine klare und empathische Kommunikation
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
  • Bei entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie in Abwesenheit die Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen
  • Sie wirken an der Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen mit
  • Sie begleiten und unterstützen das Pflegeteam fachlich und menschlich
  • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit
  • Sie erhalten Einblick in Personal- und Dienstplanung sowie gesetzliche Rahmenbedingungen
  • Sie pflegen einen wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Teilzeit
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