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Pflegedienstleitung - verantwortliche Pflegefachkraft

Germany, Haßloch · Job veröffentlicht 19. März 2026
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Jobbeschreibung

Die Pflegedienstleitung ist Teil des Pflegemanagement-Teams, bestehend aus Pflegedienstleitung, Pflegeteamcoach und Pflegeprozessmanager:innen. Dabei liegt der Fokus der Stelle auf der Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, dem Qualitätsmanagement und der Leitung des Pflegebetriebs. Die Diakonissen Speyer machen sich auf den Weg, die Pflege der Zukunft neu zu gestalten. Das Pflegemanagement-Team wird neu aufgestellt, die bisherige hierarchische Organisationsform soll in eine kompetenzorientierte Organisationsform gebracht werden.

Verantwortlichkeiten

  • Personaleinsatzplanung: strategische Verantwortung der Ausfallmanagements und dessen Strukturierung
  • Verantwortung für die individuelle Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden
  • Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Erstellung und Überwachung von Dienstplänen, Urlaubsplanung
  • Sicherstellen der optimalen Personalauslastung
  • Erstellen von Konzeptionen zur Personalentwicklung
  • Überwachung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
  • Mitarbeiterführung: Maßnahmen zur Förderung der Berufs- und Arbeitszufriedenheit
  • Bewerber:innenmanagement
  • Führen und Auswerten von Personalstatistiken
  • Führen von Personalgesprächen
  • Fördern der Teamarbeit
  • Qualitätsmanagement: strategische Verantwortung zur Implementierung von Pflegestandards
  • Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von internen und externen Qualitätsaudits (DIN ISO 9001:2015)
  • Sicherung der Qualitätsdarstellung (Qualitätsindikatoren) und Qualitätsprüfung durch den Medizinischen Dienst
  • Festlegen von Grundsätzen für die Gestaltung der Arbeitsabläufe
  • Entwickeln von Konzepten und Strategien im Pflegedienst sowie deren Umsetzung
  • Erarbeiten von Richtlinien für die Durchführung von Pflegeprinzipien, Pflegestandards und Pflegemethoden
  • Überwachung der Einhaltung der relevanten Hygienerichtlinien und der Unfallverhütungsvorschriften
  • Koordination, Begleitung und Durchführung von Projekten zur Optimierung der Pflegeablauforganisation und Steigerung der Pflegequalität
  • Teilnahme an einrichtungsübergreifenden Projekten
  • Pflege von Kontakten zu externen Partnern

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Pflegefachkräfte
  • Fünfjährige hauptberufliche Berufspraxis im jeweiligen Pflegeausbildungsberuf (mindestens jedoch 2 Jahre in den davorliegenden acht Jahren)
  • Studium im Bereich Pflegemanagement, Public Health oder ein vergleichbarer Abschluss sowie Weiterbildungen im Bereich Management, Qualitätsmanagement oder Personalführung sind von Vorteil
  • Mindestens jedoch eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen im Pflegebereich (Mindeststundenzahl von 460 Stunden)
  • Mittragen der christlich-diakonischen Zielsetzung und des Wertekompasses
  • Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung der Pflege

Wünschenswert

  • Studium im Bereich Pflegemanagement, Public Health oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Weiterbildungen im Bereich Management, Qualitätsmanagement oder Personalführung

Was wir biete

  • Attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Benefits (Vergünstigungen bei vielen verschiedenen Anbietern)
  • Übernahme von Fort- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation
  • Gezielte Einarbeitung
  • Zeit zum Ankommen
  • Fortbildungen
  • Kollegiale Begleitung

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  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung
  • Landesrechtliche Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Kommunikations- und Beratungstalent
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Verantwortlichkeiten
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  • Verantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätshandbuch
  • Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung
  • Anleitung und Einarbeitung neuer Kollegen
Was wir biete
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  • Organisationsgeschick und Flexibilität
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  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
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  • Gesamtverantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
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  • Verantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
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Stellv. Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung

An 50 Standorten gestalten über 6.500 Kolleginnen und Kollegen täglich Pflege mi...
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  • Verantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätshandbuch
  • Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung
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