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Pflegedienstleiter

Germany, Leuna Arbeitsvertrag 4301.45 - 4766.48 EUR / Month · Job veröffentlicht 17. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Für unser Seniorenzentrum in Leuna suchen wir eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d), die die Gesamtverantwortung für den Pflegebereich mit rund 50 Mitarbeiter*innen übernimmt und die fachliche sowie strategische Weiterentwicklung der Einrichtung steuert. Unterstützt werden Sie durch eine stellvertretende Pflegedienstleitung sowie drei etablierte Wohnbereichsleitungen. Die Position bietet klare Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung und dem Träger. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für den Pflege- und Betreuungsbereich
  • Führung, Entwicklung und Steuerung von rund 50 Mitarbeiter*innen
  • Strategische Mitgestaltung der Ausrichtung und Marktpositionierung der Einrichtung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß SGB XI und aktuellen pflegefachlichen Standards
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitäts- und MD-Prüfungen
  • Steuerung von Personaleinsatz, Organisation und Wirtschaftlichkeit
  • Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie Kooperation mit externen Partner*innen (u. a. Hausarztpraxis, Palliativteam)

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Mehrjährige Leitungserfahrung im stationären Bereich der Altenhilfe
  • Erfahrung in der Führung größerer Teams und in der Steuerung komplexer Pflegebereiche
  • Sicherheit im Umgang mit SGB XI, Qualitätsanforderungen und aktuellen pflegefachlichen Standards
  • Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und Klarheit in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen

Was wir biete

  • Klare Führungsstruktur
  • Gestaltungsspielraum statt Verwaltung
  • Tarifliche Vergütung nach ETV AWO Sachsen-Anhalt
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % eines Monatsgehaltes
  • Zeitzuschläge
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungsperspektive
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der AWO
  • Perspektivisch ist eine Weiterqualifizierung zur Einrichtungsleitung möglich
  • Unbefristete Festanstellung
  • 29 Urlaubstage pro Jahr
  • Steigerung des Urlaubsanspruchs mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsfördernde Angebote
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events und -Vorteile
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

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Randstad
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung als Pflegefachkraft mit anerkannter Leitungsqualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer klinischen oder pflegerischen Einrichtung
  • Organisationsgeschick, Durchsetzungsstärke und soziale Kompetenz
  • Wirtschaftliches Denken bei gleichzeitiger Patientenorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Teamführung und Qualitätsmanagement souverän vereinen
  • Mentor und Stratege für Ihr Team sein
  • Vollzeit
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Pflegedienstleiter

Pflegedienstleiter *in (m/w/d) - Gestalten Sie Pflegequalität aktiv mit! Das AWO...
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Germany , Magdeburg
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Gehalt:
Nicht angegeben
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement o.ä.
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe, idealerweise auf Ebene der Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Führungsverantwortung
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten, prozess- und lösungsorientierten Arbeiten – mit einem sicheren Blick für Organisation, Abläufe und Verantwortung
  • Sehr gute Selbstorganisation und souveränes Zeitmanagement – auch in einem komplexen und dynamischen Pflegealltag
  • Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in den relevanten rechtlichen Grundlagen (z.B. SGB XI und V)
  • Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen sowie Offenheit für moderne Technologien und KI-gestützte Prozesse
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Netzwerkpartnern
  • Kooperativer und klarer Führungsstil, der sowohl auf Beteiligung als auch auf Zielorientierung setzt – mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
  • Hohe soziale und emotionale Kompetenz, Verlässlichkeit und ein echtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden und dem Miteinander im Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereiches
  • Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflege
  • Führung, Motivation und Entwicklung unseres Pflegeteams
  • Personalplanung und Dienstplangestaltung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen (MD
  • Heimaufsicht etc.)
  • Steuerung und Optimierung der Pflegeprozesse
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Bewohnenden, Angehörigen und externen Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Vollzeit 39 Stunden pro Woche
  • verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • engagiertes motiviertes Team
  • eine strukturierte Einarbeitung
  • kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Führungskultur
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Vergütung gem. Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Vollzeit
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Pflegedienstleiter

Für unser Seniorenzentrum in Leuna suchen wir eine erfahrene Pflegedienstleitung...
Standort
Standort
Germany , Leuna
Gehalt
Gehalt:
4301.45 - 4766.48 EUR / Month
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Mehrjährige Leitungserfahrung im stationären Bereich der Altenhilfe
  • Erfahrung in der Führung größerer Teams und in der Steuerung komplexer Pflegebereiche
  • Sicherheit im Umgang mit SGB XI, Qualitätsanforderungen und aktuellen pflegefachlichen Standards
  • Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und Klarheit in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für den Pflege- und Betreuungsbereich
  • Führung, Entwicklung und Steuerung von rund 50 Mitarbeiter*innen
  • Strategische Mitgestaltung der Ausrichtung und Marktpositionierung der Einrichtung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß SGB XI und aktuellen pflegefachlichen Standards
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitäts- und MD-Prüfungen
  • Steuerung von Personaleinsatz, Organisation und Wirtschaftlichkeit
  • Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie Kooperation mit externen Partner*innen (u. a. Hausarztpraxis, Palliativteam)
Was wir biete
Was wir biete
  • Klare Führungsstruktur
  • Gestaltungsspielraum statt Verwaltung
  • Faire & transparente Vergütung
  • Tarifliche Vergütung nach ETV AWO Sachsen-Anhalt, Entgeltgruppe P7 4.301,45 € – 4.766,48 € brutto/Monat bei 39 Wochenstunden
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % eines Monatsgehaltes
  • Zeitzuschläge
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungsperspektive
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der AWO
  • Perspektivisch ist eine Weiterqualifizierung zur Einrichtungsleitung möglich
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Gestalten Sie Pflegequalität aktiv mit! Das AWO Seniorenzentrum Reform Hilde-Oll...
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Gehalt
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement o.ä.
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe, idealerweise auf Ebene der Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Führungsverantwortung
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten, prozess- und lösungsorientierten Arbeiten – mit einem sicheren Blick für Organisation, Abläufe und Verantwortung
  • Sehr gute Selbstorganisation und souveränes Zeitmanagement – auch in einem komplexen und dynamischen Pflegealltag
  • Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in den relevanten rechtlichen Grundlagen (z.B. SGB XI und V)
  • Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen sowie Offenheit für moderne Technologien und KI-gestützte Prozesse
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Netzwerkpartnern
  • Kooperativer und klarer Führungsstil, der sowohl auf Beteiligung als auch auf Zielorientierung setzt – mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
  • Hohe soziale und emotionale Kompetenz, Verlässlichkeit und ein echtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden und dem Miteinander im Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereiches
  • Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflege
  • Führung, Motivation und Entwicklung unseres Pflegeteams
  • Personalplanung und Dienstplangestaltung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen (MD
  • Heimaufsicht etc.)
  • Steuerung und Optimierung der Pflegeprozesse
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Bewohnenden, Angehörigen und externen Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Fitnessstudio
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Vollzeit
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Pflegedienstleiter

Für unser Seniorenzentrum in Leuna suchen wir eine erfahrene Pflegedienstleitung...
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Gehalt:
4301.45 - 4766.48 EUR / Month
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Mehrjährige Leitungserfahrung im stationären Bereich der Altenhilfe
  • Erfahrung in der Führung größerer Teams und in der Steuerung komplexer Pflegebereiche
  • Sicherheit im Umgang mit SGB XI, Qualitätsanforderungen und aktuellen pflegefachlichen Standards
  • Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und Klarheit in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für den Pflege- und Betreuungsbereich
  • Führung, Entwicklung und Steuerung von rund 50 Mitarbeiter*innen
  • Strategische Mitgestaltung der Ausrichtung und Marktpositionierung der Einrichtung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß SGB XI und aktuellen pflegefachlichen Standards
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitäts- und MD-Prüfungen
  • Steuerung von Personaleinsatz, Organisation und Wirtschaftlichkeit
  • Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie Kooperation mit externen Partner*innen (u. a. Hausarztpraxis, Palliativteam)
Was wir biete
Was wir biete
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % eines Monatsgehaltes
  • Zeitzuschläge
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der AWO
  • Perspektivisch ist eine Weiterqualifizierung zur Einrichtungsleitung möglich
  • Unbefristete Festanstellung
  • 29 Urlaubstage pro Jahr
  • Steigerung des Urlaubsanspruchs mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Pflegedienstleiter *in

Gestalten Sie Pflegequalität aktiv mit! Das AWO Seniorenzentrum Reform Hilde-Oll...
Standort
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Germany , Magdeburg
Gehalt
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Nicht angegeben
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement o.ä.
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe, idealerweise auf Ebene der Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Führungsverantwortung
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten, prozess- und lösungsorientierten Arbeiten – mit einem sicheren Blick für Organisation, Abläufe und Verantwortung
  • Sehr gute Selbstorganisation und souveränes Zeitmanagement – auch in einem komplexen und dynamischen Pflegealltag
  • Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in den relevanten rechtlichen Grundlagen (z.B. SGB XI und V)
  • Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen sowie Offenheit für moderne Technologien und KI-gestützte Prozesse
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Netzwerkpartnern
  • Kooperativer und klarer Führungsstil, der sowohl auf Beteiligung als auch auf Zielorientierung setzt – mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
  • Hohe soziale und emotionale Kompetenz, Verlässlichkeit und ein echtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden und dem Miteinander im Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereiches
  • Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflege
  • Führung, Motivation und Entwicklung unseres Pflegeteams
  • Personalplanung und Dienstplangestaltung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen (MD
  • Heimaufsicht etc.)
  • Steuerung und Optimierung der Pflegeprozesse
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Bewohnenden, Angehörigen und externen Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Vollzeit 39 Stunden pro Woche
  • verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • engagiertes motiviertes Team
  • eine strukturierte Einarbeitung
  • kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Führungskultur
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Vergütung gem. Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Vollzeit
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Wohnbereichsleiter

Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Be...
Standort
Standort
Germany , Magdeburg
Gehalt
Gehalt:
3836.43 - 4301.45 EUR / Month
awo-sachsenanhalt.de Logo
AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin)
  • Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
  • Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen, respektvollen und zugewandten Pflegekultur
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung und Organisation des Wohnbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
  • Koordination und Steuerung des Pflegeprozesses sowie Umsetzung der Pflege- und Betreuungsdokumentation
  • Anleitung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
  • Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflegequalität
  • Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der betrieblichen und individuellen Anforderungen
  • Kommunikation mit Bewohner*innen, Ärzten, Angehörigen und internen sowie externen Kooperationspartnern
  • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (z. B. SGB XI, MD-Richtlinien, Expertenstandards)
  • Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und an internen Entwicklungsprozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
  • Teilzeit mit 30–35 Stunden pro Woche
  • Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
  • Bonus "Kommen aus dem Frei"
  • 3.836,43 € bis 4.301,45 € brutto monatlich bei Vollzeit
  • 2.951,10 € bis 3.308,81 € brutto monatlich bei 30 Std./Woche
  • 3.442,95 € bis 3.860,28 € brutto monatlich bei 35 Std./Woche
  • Zuschläge für Nachtarbeit
  • Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
  • 80 % AWO‑Sonderprämie im November
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Pflegedienstleitung

Wir geben Ihrer Stärke und Ihrer Arbeit einen Sinn! Es ist auch für Sie ein toll...
Standort
Standort
Germany , Chemnitz
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Internationaler Bund
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann*frau, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
  • Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß 71 SGB XI oder ein pflegewissenschaftliches Studium
  • Führungskompetenz, empathische und motivierende Kommunikation
  • Hohes Organisationsvermögen und Freude daran, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln
  • Dienstleistungsorientierung, Engagement sowie Einsatzbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung und Organisation des gesamten Pflegebereiches
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
  • Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner- und Angehörigengesprächen
  • Erhebung, Feststellung und Überprüfung des Pflegebedarfes der Bewohner*innen
  • Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung
  • Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
  • Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
  • Vollzeit
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