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Für eine renommierte Gesundheitseinrichtung, die sich durch spezialisierte Pflegeangebote (darunter Demenzpflege, komplexe Mehrfacheinschränkungen und Übergangsrehabilitation) sowie ein lebendiges, generationenübergreifendes Umfeld auszeichnet, suchen wir Verstärkung. Als Personaldienstleister bringen wir Ihr Talent genau dort ein, wo Sie echten Mehrwert stiften und gemeinsam im Team wachsen können. Unser Kunde legt grossen Wert auf ein spürbar gutes Betriebsklima und bietet Arbeitsstrukturen, die Ihnen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.
Verantwortlichkeiten
Klinische Fachverantwortung für zwei bis drei Abteilungen inklusive einer partnerschaftlichen gegenseitigen Vertretung im Supportteam
Fachliches Coaching der Pflegeteams sowie die strukturierte Fallführung in komplexen oder instabilen Pflegesituationen
Aufbereitung aktueller pflegefachlicher Inhalte für zielgruppengerechte Schulungen und die aktive Durchführung interner Weiterbildungen
Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch das Erarbeiten und Implementieren moderner Instrumente und Konzepte
Mitarbeit in zukunftsorientierten Projekten und turnusmässige Übernahme der Hausverantwortung im Pflegesupport-Team
Anforderungen
Staatlich anerkannter Abschluss auf Tertiärstufe als Dipl. Pflegefachperson (HF/FH)
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Akut- oder Langzeitpflege
Idealerweise eine Vertiefung oder spezifische Weiterbildung (z. B. CAS, NDS, Bachelor, Master) in den Bereichen Wundmanagement, Hygiene, Gerontologie oder Psychiatriepflege oder großes Interesse an Spezialisierung
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Freude am Coaching und Fähigkeit, Wissen nahbar zu vermitteln
Bei internationalen Talenten: Diplom aus einem EU/EFTA-Staat und SRK-Anerkennung bereits vorliegend oder im fortgeschrittenen Prozess
Wünschenswert
Vertiefung oder spezifische Weiterbildung (z. B. CAS, NDS, Bachelor, Master) in den Bereichen Wundmanagement, Hygiene, Gerontologie oder Psychiatriepflege
Was wir biete
Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 42-Stunden-Woche
Überschaubare Anzahl an Wochenend-Pikettdiensten (6 bis 8 Mal pro Jahr)
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