Personalverrechner

• Durchführung der Personalverrechnung auf Basis der zugrundeliegenden Gesetze und spezifischen Regeln im Konzern mit Schwerpunkt Gehaltsexekutionen und Pfändungen
• schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Gläubigern, Schuldnern und Anwälten
• eigenständige Eingabe der Stammdaten und verrechnungsrelevanten Daten auf Basis der Anforderungen der HR-Abteilungen
• Unterstützung der Personalabteilungen in Fragen zur Personalverrechnung, insbesondere zu Pfändungen und Gehaltsexekutionen

• Fundierte kaufmännische Ausbildung
• einschlägige Erfahrung in der Gehaltsverrechnung
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Lohn-/PersonalverrechnerIn
• spezifisches Wissen zur Personalverrechnung und guter Überblick über die zugrundeliegenden Gesetze
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM vorteilhaft
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
• zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Erfahrung im Umgang mit SAP HCM

• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
• Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest
• jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin
• volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• professionelles Onboarding
• vielfältige Entwicklungsangebote
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation, VR Brille
• Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine, Kaffee und Tee
• attraktive Angebote auf der Mitarbeiterplattform oder in Geschäften
• Home Office, Sabbatical, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit