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Personalsachbearbeiter

Germany, Böblingen Arbeitsvertrag 3000.00 - 3200.00 EUR / Month · Job veröffentlicht 29. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Als Teil eines des größten Personaldienstleisters Deutschlands bietet Randstad Automotive Solutions seit 2005 maßgeschneiderte Personalkonzepte für die Automobilindustrie. Mit eigenen Niederlassungen und Inhouse-Standorten unterstützen wir Kunden bei der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern sowie beim effektiven Personalmanagement in der Automobilbranche: von Zeitarbeit und Personalvermittlung über Master Vendor-Lösungen bis hin zu Outsourcing-Projekten. Selbstverständlich auf der Grundlage eines zertifizierten Qualitätsmanagements. Wir sind angetrieben von der Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartige Talente besitzt und eine erfüllende Karriere verdient. Bei uns arbeiten Sie nicht für, sondern mit Menschen. Als Personalsachbearbeitung am Standort Böblingen sind Sie Teil unseres internen Teams und tragen direkt zum Erfolg unserer Niederlassung bei. Wir bieten Ihnen eine Kultur, die geprägt ist von Fairness, Teamgeist und dem Anspruch, die Arbeitswelt menschlicher zu gestalten. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Karriere mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung unserer Kunden und Mitarbeiter vor Ort
  • Teil unseres internen Teams und tragen direkt zum Erfolg unserer Niederlassung bei

Anforderungen

  • Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ein offenes Wesen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus. Empathie und ein gesundes Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
  • IT-Kenntnisse: Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office-Anwendungen sicher und sind versiert in der Nutzung digitaler Tools.
  • Mobilität: Für die Betreuung unserer Kunden und Mitarbeiter vor Ort ist ein gültiger Führerschein der Klasse B erforderlich.

Was wir biete

  • Eine Kultur, die geprägt ist von Fairness, Teamgeist und dem Anspruch, die Arbeitswelt menschlicher zu gestalten
  • eine langfristige Karriere mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium mit personalrelevanter Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung wie Weiterbildung zum Personalkaufmann
  • Erfahrungen im Personalbereich in der Rolle als Personalreferent
  • Gutes Zahlenverständnis zur Entwicklung eines Personalcontrolling
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
  • Erfahrung im Recruiting (rexx), sicherer Umgang mit MS-Office und Interesse für IT und Digitalisierung von Prozessen
  • Verständnis für die Notwendigkeit von Standards und Struktur in eine Organisation
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Personalleitung beim Aufbau eines Personalcontrollings und internen Reporting für die Geschäftsführung auf der Grundlage der Personalmanagementsysteme Loga, Infoplus und SP-EXPERT
  • Unterstützung der Personalleitung im Bereich der arbeitsrechtlichen Compliance und des konzernweiten Prozesses der HR Integration
  • Unterstützung der Personalleitung und der Personalsachbearbeiter im Recruiting
  • Als Schnittstelle zwischen Personalsachbearbeiter und Personalleitung Vorbereitung von komplexeren Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Abmahnungen für die Klinik und das MVZ
  • Unterstützung der Personalsachbearbeiter bei individualrechtlichen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft und Vorbereitung von Entscheidungsvorschläge für die Personalleitung
  • Unterstützung der Personalsachbearbeiter bei krankenhausspezifischen Meldungen und Zuarbeiten für das QM und Medizin-/Controlling
  • Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung der personalrelevanten Prozesse mit dem Digitalen Prozessmanager
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Kollegiales Umfeld mit hohem Teamspirit
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • Teilzeit
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Für unseren Kunden im öffentlichen Bereich am Standort in Chemnitz suchen wir Ve...
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Germany , Chemnitz
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Ablaufdatum
25. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Entgeltabrechnung
  • Routinierter Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, diskrete Arbeitsweise aus, sind kommunikationsstark und verstehen sich als empathischer Dienstleister für die Kollegenschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des HR-Teams
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Was wir biete
  • krisensicheres Arbeitsumfeld
  • flache Hierarchien
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
05. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Fundierte praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie zwingend erforderliche Routine in der Durchführung der Lohnabrechnung.
  • Kenntnisse in der Abrechnungssoftware P&I Loga sind ausdrücklich vorteilhaft, jedoch keine Bedingung.
  • Eine hohe Affinität zu Veränderungsprozessen sowie eine proaktive Arbeitsweise und die Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen.
  • Zeitweise Reisebereitschaft zu den regionalen Kreisverbänden im Vertretungsfall.
  • Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch im Umgang mit Personalakten in Papierform.
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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20. Juni 2026
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann, Industriekaufmann
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung / Entgeltabrechnung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im gewerblichen Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in bestehende Systeme
  • Soziale Kompetenz und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitenden
  • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, auch organisatorische Sonderaufgaben zu übernehmen
  • Loyalität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Belangen
  • Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
  • Durchführung und Weiterentwicklung der allgemeinen Personaladministration
  • Verwaltung und Pflege von Abwesenheiten und Fehlzeiten
  • Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
  • Pflege, Verwaltung und digitale Führung der Personalakten
  • Kommunikation und Korrespondenz mit externen Partnern wie Lohnbüro, Krankenkassen und Behörden
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Option auf Übernahme
  • Flexible Arbeitszeiten am Vormittag vor Ort
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
  • Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
  • Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung
  • Teilzeit
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Germany , Memmingen
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • sicherer Umgang mit SAP ERP, MS Office und idealerweise mit gängigen HR-Systemen
  • sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • teamorientierte Persönlichkeit
  • Diskretion und Kommunikationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
  • Bearbeitung von Krankmeldungen sowie Urlaubsanträgen
  • Pflege von Zeit- und Abrechnungsdaten und Sicherstellung korrekter Daten für die Entgeltabrechnung
  • Übernahme der Aufgaben des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter
  • Pflege und Auswertung relevanter Daten im SAP
  • Teilzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer ähnlichen Position
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Was wir biete
Was wir biete
  • planbare Arbeitszeiten
  • spannende Aufgaben
  • Sicherheit, die eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet
  • offene Firmenkultur
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
10. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Industriekaufmann oder Bürokaufmann
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Lohnabrechnung ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit gängigen HR-Software-Systemen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interne Kommunikation und Dokumentation
  • Vollzeit
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