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Personalsachbearbeiter

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Randstad

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Standort:
Germany , Gütersloh

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

42000.00 - 48000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Für unseren Kunden in Gütersloh suchen wir einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung. Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Bewerben Sie sich jetzt online! Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen. Alles andere ist für uns zweitrangig.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Bürokaufmann
  • Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets
  • Diskreter Umgang mit Personaldaten sowie absolute Loyalität
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. März 2026

Ablauf:
24. April 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung, Personalsachbearbeitung oder Rechnungsstellung
  • Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalfachkaufmann
  • Hands-on-Mentalität, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Ansatz
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeiter*innen inklusive Life-Cycle-Management der Hardware
  • Aufbau, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank
  • Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden sowie Mitarbeiterwechseln
  • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Unterstützung der Lohn- und Personalbuchhaltung sowie Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
  • Mitverantwortung für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Abteilung
Was wir biete
Was wir biete
  • Zugang zum Wellpass für Fitness, Sport und Gesundheit
  • 30 Urlaubstage zur persönlichen Erholung
  • Mitarbeit in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Aktive Mitgestaltung von Prozessen im HR-Bereich
  • Arbeiten in einem offenen Team mit freundschaftlicher und respektvoller Unternehmenskultur
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Sicher in MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
  • Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für ein internationales Umfeld
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Ablaufdatum
26. April 2026
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Fortbildung im Bereich Personalsachbearbeitung
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Sehr gute Deutschkennntisse
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung
  • abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit drei Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten
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  • sicherer Hafen
  • planbare Arbeitszeiten
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem vergleichbaren administrativen Bereich
  • Kenntnis gängiger HR-Prozesse
  • Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Fachbereichen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeitung aller personalrelevanten Maßnahmen im HR-Ticketsystem – von Einstellungen über Versetzungen und Austritte bis hin zu Entgeltveränderungen und Umgruppierungen
  • Professionelle Vorbereitung von Arbeitszeugnissen, Pflege aller notwendigen Angaben im Zeugnismanager und Weiterleitung zur Freigabe
  • Unterstützung bei der Durchführung regelmäßiger Personalmaßnahmen wie betriebliche Altersteilzeit oder BEM-Prozesse
  • Ausfüllen von Vertragsmustern, Versand, Kontrolle des Rücklaufs und Meldung an den Betriebsrat
  • Bearbeitung von Erstattungen (z. B. Fahrtkosten) und Anfordern von Arbeitspapieren
  • Gewissenhafte Erfassung und Pflege aller relevanten Personalstammdaten
Was wir biete
Was wir biete
  • Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie plus übertariflicher Wieland-Komponente
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg bei erfolgreichem Geschäftsjahr
  • 35-Stunden-Woche
  • Tariflich geregelter Urlaub
  • Gleitzeit
  • Individuelle Zeitkonten
  • Strukturierter Einarbeitungsplan
  • Online-Lernplattform mit Seminaren
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderweihnachtsgeschenke
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Qualifikation im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung
  • Flexibilität, Kreativität, Vielseitigkeit und Selbstorganisation
  • Einfühlungsvermögen und hohe Belastbarkeit
  • Sicheres Auftreten und wertschätzende, gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Allgemeine Büroorganisation
  • Erstellung, Pflege und Ablage von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen (AÜV-Management)
  • Versandmanagement von Unterlagen, Verträgen und Einsatzplänen
  • Aufgaben in der Personalsachbearbeitung (z. B. Rücklaufkontrollen, E-Aktenpflege)
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Begleitung von Mailingaktionen
  • Vorbereitende Abrechnung (Tätigkeitsnachweise ablegen, sortieren, Quittungen aufkleben)
  • Einkäufe und Bestellungen
  • Vertretungsweise Empfangstätigkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung
  • 13 Monatsgehälter
  • 31 Tage Urlaub
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/Woche)
  • Pluxee-Shopping-Card & Pluxee-Restaurant-Gutschein
  • Zuschuss zum häuslichen Internet-Zugang
  • Zusätzliche private Krankenversicherung (PlusCard)
  • Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
  • Jobrad möglich
  • Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vollzeit
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