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Personalsachbearbeiter

Kruger France

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Standort:
Germany , Bexbach

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet.

Verantwortlichkeiten:

  • Planung, Koordination und Dokumentation von Schulungsmaßnahmen sowie arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Funktionsbeschreibungen
  • Nachhalten von Einarbeitungsplänen
  • Unterstützung im Tagesgeschäft bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Erstellung von Zeugnissen
  • Betreuung der Bewerbermanagement-Software
  • Aktualisierung von Personal-Statistiken
  • Mitwirkung bei der Bearbeitung von Unfallmeldungen
  • Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen

Anforderungen:

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann-/frau oder vergleichbare Qualifikation
  • erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
  • sicherer Umgang mit MS Office

Wünschenswert:

Kenntnisse im Zeitwirtschaftssystem X/Time wünschenswert

Was wir biete:
  • Jahressonderzuwendung
  • 30 Urlaubstage sowie an Heiligabend und Silvester frei
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • International aufgestelltes Unternehmen
  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstrad
  • Mitarbeiterparkplatz

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
02. Januar 2026

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung
  • Sicheres Anwenden der MS-Office-Programme, zudem Kenntnisse in SAP oder P&I LOGA
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstarke, offene und hilfsbereite Persönlichkeit verbunden mit großer Einsatzbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und beachten alle Regularien zu den Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Führen der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern oder Ämtern, insbesondere in Bezug auf Auskunfts- und Meldepflichten
  • Übernehmen der Personaladministration von der Vertrags- und Zeugniserstellung über das Bescheinigungswesen bis hin zur Stammdatenpflege
  • Erstellen von Statistiken sowie Auswertungen und mitwirken bei der Digitalisierung und Verwaltung der Personalakten
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub
  • Firmenevents
  • Anstellung mit langfristigem Ausblick und Planungssicherheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
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In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...
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Germany , Berlin; Schönebeck
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
  • Vollzeit
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Hr specialist

Der öffentliche Dienst ist ein sicherer Hafen in stürmischen Zeiten. Als Arbeitg...
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Germany , Dresden
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Ablaufdatum
28. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personal, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Verwaltung
  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L oder in ähnlichen Tarifwerken sind zwingend erforderlich
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und den MS Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung
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Personaldienstleistungskaufmann

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Anforderungen
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  • Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss oder Abitur
  • Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke mit
  • Du hast Interesse und Verständnis an personalwirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Du bist ein Organisationstalent und im Team läufst du zu großer Form auf
  • Dabei sind Zuverlässigkeit und Sorgfalt für dich selbstverständlich!
  • Außerdem besitzt du ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du lernst bei uns alle ausbildungsrelevanten Prozesse der Personalarbeit kennen und unterstützt von der Personalsuche, Personalsachbearbeitung bis hin zu Personalauswahl und Personaleinsatzplanung
  • Als Dienstleistungskaufmann/-frau ist es dein Job, die verschiedenen Fachbereiche im Personalmanagement zu kennen, zu verstehen und zu betreuen
  • Im Laufe deiner Ausbildung erhältst du außerdem Einblicke in das Personalcontrolling und Arbeitsrecht
  • Schulungen und die Teilnahme an Seminaren und Exkursionen sind ebenfalls feste Bestandteile deiner Ausbildung
Was wir biete
Was wir biete
  • Wir sorgen dafür, dass du während deiner Ausbildung von unseren erfahrenen Kolleg:innen bestens betreut wirst
  • ÖPNV: Mit den Öffentlichen zur Arbeit zu fahren ist gut für die Umwelt und für dein Portemonnaie – daher bekommst du von uns auch das Deutschlandticket finanziert
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns bekommst du im Sommer und Winter attraktive Sondervergütungen
  • Wie es weitergehen kann: Du punktest mit deiner guten Leistung? Dann wirst du nach der Ausbildung mindestens für ein halbes Jahr übernommen
  • Gesund und lecker essen: In unserer Kantine kannst du in der Mittagspause mit deinen Kolleg:innen ganz entspannt und vergünstigt essen
  • Vollzeit
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So schnell und einfach haben Sie sicher noch nie einen neuen Job gefunden! Bewer...
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Germany , Offenbach am Main
Gehalt
Gehalt:
18.50 - 21.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
09. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiteren Qualifikation im HR-Bereich wie z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) oder vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365, einschließlich der gängigen Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie Erfahrung mit einem Personalverwaltungssystem (z. B. SAP und ATOSS)
  • Strukturierte, termingenaue, und gewissenhafte sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Vertrauenswürdigkeit und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen
  • Ausgeprägtes Service-Mindset, um die Belange unserer Mitarbeitenden zu verstehen und auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert und effizient zu arbeiten
  • Gute Kenntnisse der Deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Vollzeit
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Manchmal braucht es einen Tapetenwechsel, um neu durchzustarten. Wenn Sie bereit...
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Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
18.00 - 23.00 EUR / Hour
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Ablaufdatum
10. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Buchung von Fortbildungen und Reisen zwingend erforderlich
  • Hohe Service- und Dienstleistungsmentalität gegenüber unseren Mitarbeitern
  • Absolut exakte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Stressresistent und teamfähig
  • Für diese Position ist ein Wohnsitz in Hamburg erforderlich, da eine regelmäßige persönliche Anwesenheit vor Ort notwendig ist
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Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Personalthemen? Sie suchen...
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Germany , Bruchsal
Gehalt
Gehalt:
4079.92 - 4950.00 EUR / Hour
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Ablaufdatum
08. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personalkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Service-Center
  • fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen (Vertragswesen, Zeugniserstellung)
  • sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
  • gute Englischkenntnisse
  • Diskretion, Genauigkeit und eine serviceorientierte Haltung
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Sie sind Spezialist in Sachen Personaladministration und suchen den nächsten Kar...
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Standort
Germany , Arnstadt
Gehalt
Gehalt:
17.50 - 20.50 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
14. Januar 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • idealerweise Kenntnisse in HR-Software
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Lohnvorbereitung von Vorteil
  • Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
  • Ausgeprägte Lernbereitschaft und die Perspektive, sich zur Personalreferentin weiterzuentwickeln
  • Vollzeit
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