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Personalsachbearbeiter

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Orizon GmbH Servicebüro Rostock

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Standort:
Germany , Frankfurt am Main

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

2990.00 - 3568.00 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption suchen wir ab sofort eine engagierte Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit einem vielseitigen Aufgabengebiet. Unser Auftraggeber ist ein gemeinnütziger Träger, der soziale Projekte und Dienstleistungen realisiert und sich aktiv für gesellschaftliche Teilhabe einsetzt.

Verantwortlichkeiten:

  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie personalrelevanten Änderungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden
  • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung
  • Organisation und Begleitung von BEM-Verfahren
  • Unterstützung im Recruiting sowie bei Onboarding-Prozesse
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
  • Grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und LODAS/DATEV wird zwingend vorausgesetzt
  • Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was wir biete:
  • Faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags
  • Attraktive Zuschläge je nach Einsatzbranche
  • Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
  • Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven
  • Persönliche Begleitung und individuelle Beratung
  • Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte mit Gesundheitsangeboten, Einkaufsrabatten oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Erholungsurlaub bis zu 30 Tage im Jahr

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
20. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Potenziale freisetzen. Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mob...
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem vergleichbaren administrativen Bereich
  • Kenntnis gängiger HR-Prozesse
  • Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Fachbereichen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeitung aller personalrelevanten Maßnahmen im HR-Ticketsystem – von Einstellungen über Versetzungen und Austritte bis hin zu Entgeltveränderungen und Umgruppierungen
  • Professionelle Vorbereitung von Arbeitszeugnissen, Pflege aller notwendigen Angaben im Zeugnismanager und Weiterleitung zur Freigabe
  • Unterstützung bei der Durchführung regelmäßiger Personalmaßnahmen wie betriebliche Altersteilzeit oder BEM-Prozesse
  • Ausfüllen von Vertragsmustern, Versand, Kontrolle des Rücklaufs und Meldung an den Betriebsrat
  • Bearbeitung von Erstattungen (z. B. Fahrtkosten) und Anfordern von Arbeitspapieren
  • Gewissenhafte Erfassung und Pflege aller relevanten Personalstammdaten
Was wir biete
Was wir biete
  • Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie plus übertariflicher Wieland-Komponente
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg bei erfolgreichem Geschäftsjahr
  • 35-Stunden-Woche
  • Tariflich geregelter Urlaub
  • Gleitzeit
  • Individuelle Zeitkonten
  • Strukturierter Einarbeitungsplan
  • Online-Lernplattform mit Seminaren
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderweihnachtsgeschenke
  • Vollzeit
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Teamassistenz

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort eine engagierte Tea...
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Germany , Berlin
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jobs in time medical GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Qualifikation im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung
  • Flexibilität, Kreativität, Vielseitigkeit und Selbstorganisation
  • Einfühlungsvermögen und hohe Belastbarkeit
  • Sicheres Auftreten und wertschätzende, gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Allgemeine Büroorganisation
  • Erstellung, Pflege und Ablage von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen (AÜV-Management)
  • Versandmanagement von Unterlagen, Verträgen und Einsatzplänen
  • Aufgaben in der Personalsachbearbeitung (z. B. Rücklaufkontrollen, E-Aktenpflege)
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Begleitung von Mailingaktionen
  • Vorbereitende Abrechnung (Tätigkeitsnachweise ablegen, sortieren, Quittungen aufkleben)
  • Einkäufe und Bestellungen
  • Vertretungsweise Empfangstätigkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung
  • 13 Monatsgehälter
  • 31 Tage Urlaub
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/Woche)
  • Pluxee-Shopping-Card & Pluxee-Restaurant-Gutschein
  • Zuschuss zum häuslichen Internet-Zugang
  • Zusätzliche private Krankenversicherung (PlusCard)
  • Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
  • Jobrad möglich
  • Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Personalsachbearbeiter

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Germany , Ulm
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem vergleichbaren administrativen Bereich
  • Kenntnis gängiger HR-Prozesse
  • Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Fachbereichen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeitung aller personalrelevanten Maßnahmen im HR-Ticketsystem (Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Umgruppierungen) unter Einhaltung betrieblicher Standards
  • Professionelle Vorbereitung von Arbeitszeugnissen, Pflege aller notwendigen Angaben im Zeugnismanager, Weiterleitung zur Freigabe, Austausch mit Fachabteilungen, Beantwortung eingehender Anfragen
  • Unterstützung bei der Durchführung regelmäßiger Personalmaßnahmen (z.B. betriebliche Altersteilzeit, BEM-Prozesse), Prüfung von Unterlagen, Überwachung des Ablaufs, Erstellung statistischer Auswertungen inklusive Kommentierung
  • Ausfüllen von Vertragsmustern, Versand, Kontrolle des Rücklaufs, Meldung an den Betriebsrat nach Rücksprache mit der Führungskraft, Bearbeitung von Erstattungen (z.B. Fahrtkosten), Anfordern von Arbeitspapieren
  • Gewissenhafte Erfassung und Pflege aller relevanten Personalstammdaten zur Sicherstellung der Datenqualität im System
Was wir biete
Was wir biete
  • Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie plus übertariflicher Wieland-Komponente
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg bei erfolgreichem Geschäftsjahr
  • 35-Stunden-Woche
  • Tariflich geregelter Urlaub
  • Gleitzeit
  • Individuelle Zeitkonten
  • Strukturierter Einarbeitungsplan
  • Online-Lernplattform mit verschiedenen Seminaren
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderweihnachtsgeschenke
  • Vollzeit
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Haben Sie Lust, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden? Als Sachbearbeiter HR ...
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26. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt in der vorbereitenden Entgeltabre...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mit Spezialisierung in der Entgeltabrechnung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Routinierter und effizienter Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit dienstleistungsorientierter Haltung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 450 Personen
  • Sicherstellung der pünktlichen Auszahlung
  • Pflege von Personalakten und Personalstammdaten
  • Betreuung der Zeiterfassung
  • Ansprechpartner für Fragen zu Gehalt, Abrechnung und Sozialversicherung
  • Unterstützung bei Vertragserstellung und allgemeinem Schriftverkehr
  • Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung interner Workflows
Was wir biete
Was wir biete
  • Täglich kostenlose Lunch-Optionen und Snacks
  • Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention (Asklepios Aktiv)
  • Mitarbeiterrabatte in Onlineshops
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • JobRad Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
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HR Specialist / Personalsachbearbeitung

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • kaufmännische Ausbildung mit nachweislicher Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Personalfachkauffrau/mann oder ähnliches
  • Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung unseres Personals vor Ort in allen relevanten Rückfragen
  • Bereitstellung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für das Steuerbüro inkl. Bescheinigungswesen
  • Verwalten des Zeiterfassungssystems
  • Unterstützung der Teamleitung bei allgemeinen personaladministrativen Aufgabenstellungen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
  • Weiterbildungsmanagement
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Personalsachbearbeiter

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08. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll)
  • Erste Erfahrung in der Zeitwirtschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word
  • Kommunikationsstark, empathisch und gut organisiert
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Freude daran, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • eigenverantwortliche Entgeltabrechnung
  • aktives People Management
  • Teilzeit
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