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Personalsachbearbeiter

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Randstad

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Standort:
Germany , Hanau

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

18.00 - 20.00 EUR / Hour

Jobbeschreibung:

Manchmal braucht es einen Tapetenwechsel, um neu durchzustarten. Wenn Sie bereit für eine Veränderung sind, könnte der Job als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei unserem Partner in Hanau genau das Richtige für Sie sein.

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung in einem HR- Aufgabengebiet
  • Kenntnisse in SAP HR sind zwingend erforderlich
  • Sehr hohe Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit
  • Ergebnisorientierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit, sozialer Kompetenz und Service Orientierung sind wichtig

Wünschenswert:

  • Erfahrung in der Bearbeitung von Tickets und im Umgang Ticketsystemen wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
04. Januar 2026

Ablauf:
08. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung
  • Sicheres Anwenden der MS-Office-Programme, zudem Kenntnisse in SAP oder P&I LOGA
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstarke, offene und hilfsbereite Persönlichkeit verbunden mit großer Einsatzbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und beachten alle Regularien zu den Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Führen der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern oder Ämtern, insbesondere in Bezug auf Auskunfts- und Meldepflichten
  • Übernehmen der Personaladministration von der Vertrags- und Zeugniserstellung über das Bescheinigungswesen bis hin zur Stammdatenpflege
  • Erstellen von Statistiken sowie Auswertungen und mitwirken bei der Digitalisierung und Verwaltung der Personalakten
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub
  • Firmenevents
  • Anstellung mit langfristigem Ausblick und Planungssicherheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
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In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...
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Germany , Berlin; Schönebeck
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
  • Vollzeit
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Sie sind ein echtes Organisationstalent? Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus? ...
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Germany , Berlin
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2650.00 - 3000.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
01. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann
  • Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung wünschenswert
  • Kenntnisse und Affinität zu notwendigen EDV-Programmen (z.B. MS-Office, SAP)
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt in der vorbereitenden Entgeltabre...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mit Spezialisierung in der Entgeltabrechnung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Routinierter und effizienter Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit dienstleistungsorientierter Haltung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 450 Personen
  • Sicherstellung der pünktlichen Auszahlung
  • Pflege von Personalakten und Personalstammdaten
  • Betreuung der Zeiterfassung
  • Ansprechpartner für Fragen zu Gehalt, Abrechnung und Sozialversicherung
  • Unterstützung bei Vertragserstellung und allgemeinem Schriftverkehr
  • Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung interner Workflows
Was wir biete
Was wir biete
  • Täglich kostenlose Lunch-Optionen und Snacks
  • Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention (Asklepios Aktiv)
  • Mitarbeiterrabatte in Onlineshops
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • JobRad Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
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Personalsachbearbeiter

Haben Sie Lust, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden? Als Sachbearbeiter HR ...
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Germany , Hamburg
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Gehalt:
3000.00 - 3500.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
26. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Vollzeit
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Wenn Sie Ihre Karriere im Personalwesen auf die nächste Stufe heben wollen, ist ...
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2800.00 - 3500.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
31. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung
  • Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Kanälen und Social Media
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewerbern und Führungskräften
  • Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sie sind die treibende Kraft im gesamten Recruiting-Prozess und gestalten aktiv das Employer Branding mit
  • Vollzeit
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Der öffentliche Dienst ist ein sicherer Hafen in stürmischen Zeiten. Als Arbeitg...
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Gehalt:
3800.00 - 3900.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
28. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personal, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Verwaltung
  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L oder in ähnlichen Tarifwerken sind zwingend erforderlich
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und den MS Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachmann (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung
  • Umfassende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Übernahme von Erstellungen und Änderungen von Dienstverträgen, Nebenabreden, Auflösungsverträgen, Arbeitszeugnissen
  • Aktive Beteiligung bei der Mitarbeitervertretung
  • Melde- und Bescheinigungswesen
  • Administrative Personalaufgaben wie die Pflege der digitalen Personalakte
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,6 % vom Bruttogehalt
  • Jahressonderzahlung
  • Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Bike-Leasing
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • 50 € monatlich für Mobilität (z.B. Deutschlandticket)
  • Prämien
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vollzeit
Mehr lesen
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