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Randstad · Personalwesen

Personalsachbearbeiter

Germany, Remscheid 37000.00 - 44000.00 EUR / Year · Job veröffentlicht 17. Juni 2026

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Jobbeschreibung

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Für ein wachsendes Familienunternehmen aus der Lebensmittelindustrie suchen wir aktuell einen qualifizierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Remscheid. Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Bewerben Sie sich jetzt online! Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen – alles andere ist für uns zweitrangig.

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Fortbildung zum Personalfachkaufmann oder ein vergleichbares personalwirtschaftliches Studium
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbeabreitung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit einem Zeitwirtschaftsprogramm, vorzugsweise gfos.Workforce
Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
Selbständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise
Ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wünschenswert

Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit einem Zeitwirtschaftsprogramm, vorzugsweise gfos.Workforce

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37000.00 - 44000.00 EUR / Year · Remscheid

Personalsachbearbeiter

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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängigen EDV-Systemen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalfachkaufleute oder eine vergleichbare Berufserfahrung
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie fundierte DATEV-Kenntnisse
Erfahrung mit pds / ERP-Systemen ist von Vorteil, aber keine Bedingung
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamplayer mit Freude an Zusammenarbeit in einem harmonischen Arbeitsumfeld

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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine zertifizierte Fachausbildung
Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich
Sehr gute SAP-Kenntnisse (Module HCM/SF EC) sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Kenntnisse in Interflex wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und Bundesurlaubsgesetz
Eine teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

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Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Sicherer Umgang mit SAP HR
Gute Deutschkenntnisse sowie arbeitsfähiges Englisch
Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Vertrauenswürdigkeit
Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise

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Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)
Erste praktische Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (Erfahrung im Personalwesen ist ein Plus, aber kein Muss)
Zwingend fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit

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abgeschlossene anerkannte, mindestens kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Verwaltung / Verwaltungsfachangestellte oder artverwandten Ausbildungsinhalt, entsprechend der Tätigkeit
Kenntnisse im Bereich Personalwesen und im Programm LOGA³ wünschenswert
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
sicherer Umgang mit dem PC und den Office-Programmen (Outlook, Word, Excel)
Verschwiegenheit, Belastbarkeit, Loyalität sowie sehr gute allgemeine Umgangsformen
eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative

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Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann, alternativ als Bürokaufmann mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder Entgeltabrechnung ist wünschenswert
Sicherer Umgang mit HR-Softwarelösungen wie SAP HR oder DATEV sowie gute MS-Office-Kenntnisse
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
Berufserfahrung im Personalwesen und der Lohnabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office
Gute Englischkenntnisse
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Hohes Maß an Diskretion

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