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Personalsachbearbeiter

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Randstad

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Standort:
Germany , Bad Salzungen

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

2600.00 - 3000.00 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Genau Sie und Ihr Organisationstalent haben wir gesucht! Für unseren Kunden in Bad Salzungen benötigen wir Verstärkung im Herzen des Unternehmens: der Personalabteilung. Wenn Sie nicht nur Akten verwalten, sondern echte Personalarbeit leisten wollen und Empathie mit Zahlenverständnis verbinden, ist diese Position wie für Sie gemacht. Packen Sie es an und bewerben Sie sich direkt online! Bei Randstad heißen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen und setzen uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalkaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, Lexware oder Agenda)
  • Aktuelle und solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine strukturierte und diskrete Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamgeist

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. Januar 2026

Ablauf:
01. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung
  • Sicheres Anwenden der MS-Office-Programme, zudem Kenntnisse in SAP oder P&I LOGA
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstarke, offene und hilfsbereite Persönlichkeit verbunden mit großer Einsatzbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und beachten alle Regularien zu den Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Führen der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern oder Ämtern, insbesondere in Bezug auf Auskunfts- und Meldepflichten
  • Übernehmen der Personaladministration von der Vertrags- und Zeugniserstellung über das Bescheinigungswesen bis hin zur Stammdatenpflege
  • Erstellen von Statistiken sowie Auswertungen und mitwirken bei der Digitalisierung und Verwaltung der Personalakten
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub
  • Firmenevents
  • Anstellung mit langfristigem Ausblick und Planungssicherheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
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In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...
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Germany , Berlin; Schönebeck
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Haben Sie Lust, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden? Als Sachbearbeiter HR ...
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3000.00 - 3500.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
26. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Wenn Sie Ihre Karriere im Personalwesen auf die nächste Stufe heben wollen, ist ...
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Ablaufdatum
31. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung
  • Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Kanälen und Social Media
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewerbern und Führungskräften
  • Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
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  • Sie sind die treibende Kraft im gesamten Recruiting-Prozess und gestalten aktiv das Employer Branding mit
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Hr specialist

Der öffentliche Dienst ist ein sicherer Hafen in stürmischen Zeiten. Als Arbeitg...
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Ablaufdatum
28. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personal, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Verwaltung
  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L oder in ähnlichen Tarifwerken sind zwingend erforderlich
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und den MS Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung
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Fachkraft Personal Lohn

Wir suchen für eine langfristige Anstellung einen flexiblen und zuverlässigen Mi...
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Germany , Bremen
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekauffrau oder Steuerfachangestellte
  • Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Gewohnter Umgang mit Themen aus dem Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Ein kommunikatives, proaktives Wesen und eine aufgeschlossene Art
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Pflegen der Zeiterfassung und Stammdaten
  • Führen der Personalakten
  • Unterstützen in der Personalsachbearbeitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Bezahlung inkl. jährlicher Tariferhöhung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeitkontos
  • Vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, etc.
  • Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner
  • Fachspezifische Weiterbildungen
  • Bezuschussung von Fahrtkosten
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Personalsachbearbeiter

Sie suchen eine Schlüsselrolle, in der Sie von der Lohnabrechnung bis zur Talent...
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Ablaufdatum
13. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung
  • Mehrjährige Praxis in einer generalistisch ausgerichteten Personalabteilung
  • Fundiertes Wissen in der Payroll (vorzugsweise DATEV) sowie im aktuellen Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagement-Systemen
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Integrität und Durchsetzungsvermögen
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Personalsachbearbeiter

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Germany , Rostock
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Gehalt:
2700.00 - 2900.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
31. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • successfully completed training with additional qualification focusing on personnel or a bachelor's degree in business administration or comparable
  • at least 2 years of relevant professional experience in generalist HR work
  • a pronounced structured way of working and an affinity for numbers
  • ability to approach your environment emphatically and communicatively
  • negotiation-proof German language skills in spoken and written form
  • Vollzeit
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