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Personalsachbearbeiter

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Jakob Becker GmbH & Co. KG

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Standort:
Germany , Chemnitz

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Seit über 125 Jahren für die Umwelt. Die Jakob Becker Gruppe ist ein modernes und umweltbewusstes Familienunternehmen. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitern an 69 Standorten bieten wir innovative und nachhaltige Lösungen in allen Bereichen der Recycling- und Entsorgungswirtschaft. Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Herausforderungen und eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Hier können sie sich entfalten und weiterentwickeln. Sie möchten Teil unseres familiengeführten Unternehmens werden und möchten einen wichtigen Beitrag zur Umwelt leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Verantwortlichkeiten:

  • Personalbetreuung für alle Niederlassungen und Betriebsstätten der Becker Umweltdienste GmbH sowie für die Tochter- und Schwestergesellschaften
  • Zusammenarbeit mit den Führungskräften und deren Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung von Vertragsunterlagen
  • Unterstützung im Bereich Recruiting
  • projektbezogene und standortübergreifende Aufgaben

Anforderungen:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrungen im Bereich Personal wünschenswert
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • selbstständige, absolut diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office sowie im Umgang mit Software der Personalwirtschaft
  • Flexibilität, Motivation und Belastbarkeit
Was wir biete:
  • Anwesenheitsprämie
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Guthabenkarte
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterevents
  • 30 Tage Urlaub
  • Aus- und Weiterbildung
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • jährliche Weihnachtsfeiern
  • Prämie bei Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
01. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
  • Vollzeit
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12. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder der Lohnabrechnung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Dienstleistungsorientierung
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
  • Vollzeit
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
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Ablaufdatum
12. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder der Lohnabrechnung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Dienstleistungsorientierung
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
  • Vollzeit
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22. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Sicher in MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
  • Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für ein internationales Umfeld
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Fortbildung im Bereich Personalsachbearbeitung
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Sehr gute Deutschkennntisse
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
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  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
  • Aktuelle und sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Routinierter Umgang mit MS Office und gängiger Abrechnungssoftware (z.B. Lexware, DATEV, SAP oder Agenda)
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
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