Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
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Anforderungen:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
Erfahrung in folgenden Bereichen von Vorteil: operative Personalarbeit, Recruiting
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office 365
Organisatorisches Geschick
Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wünschenswert:
Erfahrung in folgenden Bereichen: operative Personalarbeit, Recruiting
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