Personalreferent Jobs | Randstad (Gera)

Personalreferent

Personalreferent (w/m/d) für das Personalmanagement in Voll- oder Teilzeit beim ...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Personalwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als generalistischer Personalreferent (w/m/d)
Erfahrung im Personalmanagement einer Klinik sind wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Teams)
Kenntnisse und Fähigkeiten im administrativen Umgang mit einer Dienstplansoftware
Kenntnisse in SAP R/3 HR
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
Selbstständige Durchführung des Bewerber- und Vertragsmanagements
Operative Personalbetreuung
Vorbereitung und Begleitung von Strukturprüfungen
Personalcontrolling, -reporting
Mitgestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen der Krankenhausleitung und dem Betriebsrat
Übernahme von themenübergeifenden Projekten (z.B. Personalmarketing, Personalentwicklung, Digitalisierung, Prozessentwicklung)

Was wir biete

Vergütung gemäß TVöD mit 30 Tagen Jahresurlaub und Jahressonderzahlung
Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich
Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD
KITA auf unserem Klinikgelände
Betriebliche Altersvorsorge
Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet „ASKME“
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch „Asklepios Aktiv“ Programms
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Personalreferent

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...

Standort

Germany , Berlin; Schönebeck

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität

Verantwortlichkeiten

HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher

Was wir biete

Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck

Vollzeit

Personalreferent

Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag im Personalmanagement?...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

DIRINGER & SCHEIDEL

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-) Pädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Studiengänge
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Gute Arbeitsrechtskenntnisse
Praxiserfahrung bei der Durchführung von Workshops in den Themengebieten Teamentwicklung, Konfliktlösung und Prozessverbesserung
Coaching-Kompetenzen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Werteorientiertes Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen mit hoher Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Verantwortlichkeiten

Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Aktive Mitwirkung und verantwortliche Durchführung verschiedener Personalprojekte
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung verschiedener Personalprozesse
Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Moderation von Workshops und Teamsitzungen im Rahmen von Personal- und Teamentwicklungskonzepten
Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Vertrauenspersonen

Was wir biete

Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
Weihnachtsgeld
Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen in Höhe von 50 Euro monatlich
Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterentwicklungswünschen
Beste Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro
Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
Kinderbetreuung und Ferienprogramme

Vollzeit

HR Generalist / Personalreferent

HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) für die Asklepios Harzkliniken GmbH mit...

Standort

Germany , Bad Harzburg; Goslar; Seesen

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Freude an Daten und Auswertungen
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. Loga) und SAP sind von Vorteil
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein offenes, wertschätzendes Auftreten
Serviceorientierte Einstellung

Verantwortlichkeiten

Kompetente/r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
Beratung in arbeits-, tarif- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei korrekter und termingerechter Lohn- und Gehaltsabrechnung
Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus – von der Vertragserstellung über das Onboarding bis zum Austritt
Erstellung von Auswertungen und Berichten für Personalplanung und -steuerung
Sicherstellung hoher Datenqualität in HR-Systemen
Einbringen von Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen als verbindende Schnittstelle zwischen Menschen und Zahlen

Was wir biete

Attraktive Vergütung entsprechend des Verantwortungsbereiches
Wertschätzende Zusammenarbeit mit motiviertem Team
Möglichkeit zur Einbringung in strategische Arbeit des Asklepios-Konzerns
Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet „ASKME“
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch „Asklepios Aktiv“ Programm
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Vollzeit

Teamleitung Talentmanagement & Führung

Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen...

Standort

Germany , Ulm

Gehalt:

Nicht angegeben

Seeberger GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement (z. B. als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in)
Sicheres Verständnis von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
Erste Führungserfahrung oder klar erkennbares Führungspotenzial
Ausgeprägte organisatorische Stärke und Fähigkeit, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar zu strukturieren
Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsstärke
Kenntnisse in mitbestimmungsrelevanten Themen und Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Freude an Teamarbeit und echter Kooperation
Hohe Umsetzungsstärke, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Begeisterung für Kulturentwicklung, Lernen und moderne HR-Arbeit, die sich an Zukunftsfähigkeit und Unternehmenswerten orientiert

Verantwortlichkeiten

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Talentmanagement & Führung
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Enge Zusammenarbeit im HR-Führungsteam, um operative Prozesse, Schnittstellen und die Zusammenarbeit im HR-Bereich weiterzuentwickeln
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen
Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungen sowie Veränderungen im betreuten Bereich
Unterstützung in Konflikt-, Performance- und Entwicklungssituationen
Steuerung und Begleitung von Recruiting-, On/Offboarding- und Personalentwicklungsprozessen
Umsetzung und kontinuierliche Pflege von Maßnahmen in Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmarketing und -bindung
Begleitung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfteformate, Talentprogramme und Entwicklungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung der People-&-Culture-Strategie im eigenen Verantwortungsbereich

Was wir biete

EGYM Wellpass
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Jobrad
Massage
Mobiles Arbeiten
Personalrabatte
Rabatt für Ratiopharm Ulm, SSV Ulm…
Gesundheitsvorsorge & Mental Health

Vollzeit

Neu

Hr generalist

Sind Sie ein engagierter HR Generalist oder Personalreferent mit fundierten Kenn...

Standort

Germany , Heilbad Heiligenstadt

Gehalt:

45000.00 - 60000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

03. März 2026

Anforderungen

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder eine äquivalente Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im operativen Personalwesen, idealerweise in der Automobil- oder Metallindustrie
Exzellente und nachweisbare Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP sowie fundiertes Wissen im aktuellen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld
Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägtem Teamgeist

Vollzeit

Neu

Personalreferent

Sie sind ein empathischer HR-Profi und verstehen Personalarbeit als strategische...

Standort

Germany , Bad Salzungen, Leimbach

Gehalt:

45000.00 - 55000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

25. Januar 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise

Vollzeit

Neu

Personalreferent

Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterh...

Standort

Germany , Grabfeld

Gehalt:

2800.00 - 3500.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

10. Februar 2026

Anforderungen

Ein erfolgreich absolviertes kaufmännisches Berufsexamen oder ein akademischer Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung im gesamten Spektrum des Personalwesens (Employee Life Cycle), idealerweise in einem produzierenden Betrieb
Fundierte Fachkenntnisse im nationalen Arbeitsrecht sowie in der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung
Versierte Handhabung der MS Office Programme sowie Erfahrung mit HR- und Zeitmanagementsystemen
Eine autonome, methodische und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
Hervorragende Kooperationsbereitschaft und große Anpassungsfähigkeit (Flexibilität)

Vollzeit

Personalreferent

Randstad

Standort:
Germany , Gera

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
29. Dezember 2025

Ablauf:
12. Februar 2026

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Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:29. Dezember 2025

Ablauf:12. Februar 2026

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Nicht angegeben

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