Personalreferent Jobs | Randstad (Grabfeld)

Personalreferent

Wir suchen für die Asklepios Klinik Pasewalk als Teammitglied der Personalabteil...

Standort

Germany , Pasewalk

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Bachelorstudium mit personalrelevanter Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung wie Weiterbildung zum Personalkaufmann
Erfahrungen im Personalbereich in der Rolle als Personalreferent
Gutes Zahlenverständnis zur Entwicklung eines Personalcontrolling
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
Erfahrung im Recruiting (rexx), sicherer Umgang mit MS-Office und Interesse für IT und Digitalisierung von Prozessen
Verständnis für die Notwendigkeit von Standards und Struktur in eine Organisation

Verantwortlichkeiten

Unterstützung der Personalleitung beim Aufbau eines Personalcontrollings und internen Reporting für die Geschäftsführung auf der Grundlage der Personalmanagementsysteme Loga, Infoplus und SP-EXPERT
Unterstützung der Personalleitung im Bereich der arbeitsrechtlichen Compliance und des konzernweiten Prozesses der HR Integration
Unterstützung der Personalleitung und der Personalsachbearbeiter im Recruiting
Als Schnittstelle zwischen Personalsachbearbeiter und Personalleitung Vorbereitung von komplexeren Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Abmahnungen für die Klinik und das MVZ
Unterstützung der Personalsachbearbeiter bei individualrechtlichen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft und Vorbereitung von Entscheidungsvorschläge für die Personalleitung
Unterstützung der Personalsachbearbeiter bei krankenhausspezifischen Meldungen und Zuarbeiten für das QM und Medizin-/Controlling
Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung der personalrelevanten Prozesse mit dem Digitalen Prozessmanager

Was wir biete

Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Kollegiales Umfeld mit hohem Teamspirit
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Teilzeit

Personalreferent

Als Personalreferent (w/m/d) gestalten Sie Wandel, begleiten Teams und bringen f...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld – idealerweise im gewerblichen Bereich
Beherrschung des Individual-, Kollektiv- und Tarifrechts
Hohe Beratungskompetenz
Affinität zu IT und Zahlen
Routinierte Arbeit mit MS-Office-Programmen und SAP HCM
Integrative Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Unterstützung bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen sowie bei der Ausgestaltung personalpolitischer Strategien
Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalsachbearbeitung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
Erstellung bedarfsorientierter Auswertungen und Personalkennziffern

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Täglich kostenlose Lunch-Optionen und Snacks
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch das „Asklepios Aktiv“ Programm und JOBRad
Attraktive Zusatzleistungen in vielen Onlineshops
Zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
Kollegiales HR-Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen

Semesterpraktikant_in Personalmanagement

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen...

Standort

Germany , Stuttgart

Gehalt:

600.00 EUR / Month

Caritas Stuttgart

Ablaufdatum

31. August 2026

Anforderungen

Ein Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwirtschaft, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Studiengängen
Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamkompetenz
Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Motivation an einem Praktikum im sozialen Bereich, Schwerpunkt Personalmanagement

Verantwortlichkeiten

Unterstützung der Sachgebietsleitung und der Personalreferenten bei ihren täglichen Aufgaben und den verschiedensten Projekten
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung im Recruiting
Entwicklung von Ideen und Unterstützung bei Aufgaben der Personalentwicklung
Formulierung und Erstellung von Prozessen und Formularen in Word/PDF
Zuständigkeit für die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in externen Stellenbörsen

Was wir biete

Kostenübernahme für VVS-Studi-Ticket
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Chance, selbständig zu arbeiten und Kreativität freien Lauf zu lassen
15 Tage Urlaub
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Vollzeit

Personalreferent

Die Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH sucht für die Abteilung Personal a...

Standort

Germany , Würzburg

Gehalt:

Nicht angegeben

WVV GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes akademisches Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
Fähigkeit unternehmerisch zu denken und zu handeln
Erfahrung im Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und SAP HCM

Verantwortlichkeiten

Steuern von Personalauswahlverfahren und Moderieren von Bewerbungsgesprächen
Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Vorgänge und Aussprechen von Empfehlungen
Führen von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Erstellen von Stellungnahmen, Er- und Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
Durchführen von Stellenbewertungen nach TV-V
Leiten oder Mitwirken in Personalprojekten und Erstellen von Konzepten bzw. Betriebsvereinbarungen

Was wir biete

Mobile Arbeit
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreier Parkplatz
30 + 2 Tage Urlaub

Vollzeit

Personalreferent

Als Marktführer in der Herstellung von High-Quality-Basisölen, die aus Gebraucht...

Standort

Germany , Elsteraue; Leipzig-Süd

Gehalt:

Nicht angegeben

PURAGLOBE

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder Erfahrungen im HR Bereich
Kenntnisse der relevanten HR Prozesse sowie idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Kenntnisse Lohnsoftware Bsp. Datev, HS Lohn
Souveränes und serviceorientiertes Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein gewissenhafter Arbeitsstil sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit

Verantwortlichkeiten

Ansprechpartner eines definierten Mitarbeiterkreises in personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement, Verfassen und Schaltung von Stellenanzeigen, Planen und Führen von Vorstellungsgesprächen
Management des Zeitwirtschaftssystems sowie Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
Administrativen Aufgaben im HR Bereich: Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Änderungsvereinbarungen etc.
Organisation der Aus-und Weiterbildung
Mitwirken und Gestalten von HR Projekten

Was wir biete

Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld und sympathischen Team
Eine hervorragende Entwicklungsperspektive in einem national und international wachsenden Unternehmen
Gehalt Plus: Bonuszahlungen, Sicherheitsprämien, flexible Arbeitszeiten per Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Firmenbrand Card zum Tanken und Shoppen, ganz neu: Dieselkraftstoff und AdBlue an unserer firmeneigenen Tankstelle
Umfangreiche Sozialleistungen: Zuschusszahlungen zur betrieblichen Altersversorgung, zu vermögenswirksamen Leistungen und Gesundheitsvorsorge
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Anbindung öffentlicher Nahverkehr sowie Firmenparkplatz

Personalreferent mit Entwicklung zur Personalleitung

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Ang...

Standort

Germany , Aachen

Gehalt:

60000.00 - 75000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

29. April 2026

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position, idealerweise bereits in einer Führungsposition oder als Senior HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Ausrichtung
Souveränes Auftreten, Empathie und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise

Vollzeit

!

Regionaler HR Manager

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...

Standort

Germany , Alsfeld; Eckental; Erbach (Donau); Hard; Mörlenbach; München; Sulz am Neckar; Zella-Mehlis

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z.B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden Bereich
Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen Ebenen
Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit in Süddeutschland aus dem Home-Office heraus

Verantwortlichkeiten

HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferent*innen vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften (m/w/d) sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen
Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w/d): In enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team umfasst die Aufgabe den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchskräften: Unterstützung bei der Entwicklung, Begleitung und Förderung interner und externer Talente (m/w/d). Dies umfasst u. a. individuelle Entwicklungsmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie die Mitgestaltung strukturierter Entwicklungsprogramme
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Niederlassungen, einschließlich der erfolgreichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Was wir biete

Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Vollzeit

Neu

Elektriker (m/w/d)

Die Blumenbecker Technik GmbH ist mit rund 130 Mitarbeitenden an fünf Standorten...

Standort

Germany , Schafstädt

Gehalt:

Nicht angegeben

Blumenbecker Industriebedarf GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik/Elektrotechnik, idealerweise im Bereich Handwerk/Industrie
engagiert, teamfähig, service- und kundenorientiert, und höhentauglich
Führerschein der Klasse B bzw. 3 erforderlich
erste Berufserfahrung im Wartungs- und Servicegeschäft von Tor- und Krananlagen wünschenswert

Verantwortlichkeiten

Inspektion, Wartung, Reparatur und Installation von Kran- und Toranlagen sowie Hebezeugen
Durchführung von Reparaturaufträgen und Behebung von Störungen
Beratung unserer Industriekunden vor Ort

Was wir biete

interessanter, unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe
faires Vergütungsmodell
jährliche Lohnerhöhung
Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Stunden- sowie Zeitwertkonto
bis zu zwei Fahrräder über unser Job Rad-Konzept
angenehmes Arbeitsklima, intensive Einarbeitung und individuelle Förderung

Vollzeit

Personalreferent

Randstad

Standort:
Germany , Grabfeld

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. März 2026

Ablauf:
15. Mai 2026

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Standort:Germany , Grabfeld

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

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Ablauf:15. Mai 2026

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Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
11. März 2026

Ablauf:
15. Mai 2026