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Personalreferent

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Randstad

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Standort:
Germany , Groß Dratow

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

38000.00 - 42000.00 EUR / Year
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Jobbeschreibung:

Wenn die Arbeit als Personalverwalter nicht nur ein Beruf, sondern auch Berufung für Sie ist, sind Sie hier absolut richtig! Wir fühlen uns berufen, Sie in einen neuen Job zu bringen, den Sie mit Leidenschaft ausüben und in dem Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können. Aktuell verstärkt unser Geschäftspartner sein Team am Standort Waren. Neben einer direkten Festanstellung gibt es zusätzliche attraktive Benefits. Bewerben Sie sich am besten direkt online! Randstad begrüßt die Bewerbung von Menschen mit einer Behinderung.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Personalwirtschaft oder
  • Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder
  • Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Versierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
  • Sorgfältige und analytische Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
03. Mai 2026

Ablauf:
21. Mai 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ihr nächster Job wartet auf Sie! Als Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden...
Standort
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Germany , Dinkelsbühl
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4300.00 - 4600.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
04. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) o. A)
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohes Maß an Stakeholderorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Vollzeit
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Personalreferent

Wir suchen für die Asklepios Klinik Pasewalk als Teammitglied der Personalabteil...
Standort
Standort
Germany , Pasewalk
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Asklepios
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium mit personalrelevanter Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung wie Weiterbildung zum Personalkaufmann
  • Erfahrungen im Personalbereich in der Rolle als Personalreferent
  • Gutes Zahlenverständnis zur Entwicklung eines Personalcontrolling
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
  • Erfahrung im Recruiting (rexx), sicherer Umgang mit MS-Office und Interesse für IT und Digitalisierung von Prozessen
  • Verständnis für die Notwendigkeit von Standards und Struktur in eine Organisation
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Personalleitung beim Aufbau eines Personalcontrollings und internen Reporting für die Geschäftsführung auf der Grundlage der Personalmanagementsysteme Loga, Infoplus und SP-EXPERT
  • Unterstützung der Personalleitung im Bereich der arbeitsrechtlichen Compliance und des konzernweiten Prozesses der HR Integration
  • Unterstützung der Personalleitung und der Personalsachbearbeiter im Recruiting
  • Als Schnittstelle zwischen Personalsachbearbeiter und Personalleitung Vorbereitung von komplexeren Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Abmahnungen für die Klinik und das MVZ
  • Unterstützung der Personalsachbearbeiter bei individualrechtlichen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft und Vorbereitung von Entscheidungsvorschläge für die Personalleitung
  • Unterstützung der Personalsachbearbeiter bei krankenhausspezifischen Meldungen und Zuarbeiten für das QM und Medizin-/Controlling
  • Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung der personalrelevanten Prozesse mit dem Digitalen Prozessmanager
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Kollegiales Umfeld mit hohem Teamspirit
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • Teilzeit
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Neu

Personalreferent

In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie den reibungslosen Ablauf der...
Standort
Standort
Germany , Trier
Gehalt
Gehalt:
42000.00 - 53000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
19. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und den MS-Office-Anwendungen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Vernetzung von Vorteil.
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit den Beschäftigten.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Stellen den reibungslosen Ablauf der Entgeltabrechnung sicher und agieren als kompetenter Ansprechpartner für über 150 Mitarbeitende.
  • Vollzeit
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Personalreferent

Sie wünschen sich eine neue berufliche Herausforderung und möchten Ihre Expertis...
Standort
Standort
Germany , Eschweiler
Gehalt
Gehalt:
3400.00 - 4000.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
05. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Personalbereich
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (Allround-Aufgaben)
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, optimalerweise auch im Betriebsverfassungs- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Management-Systemen sowie routinierte MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • operatives und strategisches Tagesgeschäft im Personalwesen
  • Vollzeit
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Personalreferent

Als Personalreferent (w/m/d) gestalten Sie Wandel, begleiten Teams und bringen f...
Standort
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Germany , Hamburg
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Gehalt:
Nicht angegeben
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Asklepios
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld – idealerweise im gewerblichen Bereich
  • Beherrschung des Individual-, Kollektiv- und Tarifrechts
  • Hohe Beratungskompetenz
  • Affinität zu IT und Zahlen
  • Routinierte Arbeit mit MS-Office-Programmen und SAP HCM
  • Integrative Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen sowie bei der Ausgestaltung personalpolitischer Strategien
  • Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalsachbearbeitung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
  • Erstellung bedarfsorientierter Auswertungen und Personalkennziffern
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Täglich kostenlose Lunch-Optionen und Snacks
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch das „Asklepios Aktiv“ Programm und JOBRad
  • Attraktive Zusatzleistungen in vielen Onlineshops
  • Zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
  • Kollegiales HR-Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen
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Semesterpraktikant_in Personalmanagement

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen...
Standort
Standort
Germany , Stuttgart
Gehalt
Gehalt:
600.00 EUR / Month
caritas-stuttgart.de Logo
Caritas Stuttgart
Ablaufdatum
31. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ein Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwirtschaft, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Studiengängen
  • Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamkompetenz
  • Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Motivation an einem Praktikum im sozialen Bereich, Schwerpunkt Personalmanagement
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Sachgebietsleitung und der Personalreferenten bei ihren täglichen Aufgaben und den verschiedensten Projekten
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung im Recruiting
  • Entwicklung von Ideen und Unterstützung bei Aufgaben der Personalentwicklung
  • Formulierung und Erstellung von Prozessen und Formularen in Word/PDF
  • Zuständigkeit für die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in externen Stellenbörsen
Was wir biete
Was wir biete
  • Kostenübernahme für VVS-Studi-Ticket
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Chance, selbständig zu arbeiten und Kreativität freien Lauf zu lassen
  • 15 Tage Urlaub
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Vollzeit
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Personalreferent

Die Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH sucht für die Abteilung Personal a...
Standort
Standort
Germany , Würzburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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WVV GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes akademisches Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Fähigkeit unternehmerisch zu denken und zu handeln
  • Erfahrung im Personalwesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und SAP HCM
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Steuern von Personalauswahlverfahren und Moderieren von Bewerbungsgesprächen
  • Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Vorgänge und Aussprechen von Empfehlungen
  • Führen von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Erstellen von Stellungnahmen, Er- und Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
  • Durchführen von Stellenbewertungen nach TV-V
  • Leiten oder Mitwirken in Personalprojekten und Erstellen von Konzepten bzw. Betriebsvereinbarungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenfreier Parkplatz
  • 30 + 2 Tage Urlaub
  • Vollzeit
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Personalreferent

Als Marktführer in der Herstellung von High-Quality-Basisölen, die aus Gebraucht...
Standort
Standort
Germany , Elsteraue; Leipzig-Süd
Gehalt
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Nicht angegeben
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PURAGLOBE
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder Erfahrungen im HR Bereich
  • Kenntnisse der relevanten HR Prozesse sowie idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Kenntnisse Lohnsoftware Bsp. Datev, HS Lohn
  • Souveränes und serviceorientiertes Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein gewissenhafter Arbeitsstil sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ansprechpartner eines definierten Mitarbeiterkreises in personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement, Verfassen und Schaltung von Stellenanzeigen, Planen und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Management des Zeitwirtschaftssystems sowie Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Administrativen Aufgaben im HR Bereich: Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Änderungsvereinbarungen etc.
  • Organisation der Aus-und Weiterbildung
  • Mitwirken und Gestalten von HR Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld und sympathischen Team
  • Eine hervorragende Entwicklungsperspektive in einem national und international wachsenden Unternehmen
  • Gehalt Plus: Bonuszahlungen, Sicherheitsprämien, flexible Arbeitszeiten per Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Firmenbrand Card zum Tanken und Shoppen, ganz neu: Dieselkraftstoff und AdBlue an unserer firmeneigenen Tankstelle
  • Umfangreiche Sozialleistungen: Zuschusszahlungen zur betrieblichen Altersversorgung, zu vermögenswirksamen Leistungen und Gesundheitsvorsorge
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Anbindung öffentlicher Nahverkehr sowie Firmenparkplatz
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