Personalreferent Jobs

Neu

Personalreferent

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...

Standort

Germany , Berlin; Schönebeck

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität

Verantwortlichkeiten

HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher

Was wir biete

Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck

Vollzeit

Neu

Personalreferent

Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag im Personalmanagement?...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

DIRINGER & SCHEIDEL

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-) Pädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Studiengänge
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Gute Arbeitsrechtskenntnisse
Praxiserfahrung bei der Durchführung von Workshops in den Themengebieten Teamentwicklung, Konfliktlösung und Prozessverbesserung
Coaching-Kompetenzen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Werteorientiertes Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen mit hoher Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Verantwortlichkeiten

Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Aktive Mitwirkung und verantwortliche Durchführung verschiedener Personalprojekte
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung verschiedener Personalprozesse
Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Moderation von Workshops und Teamsitzungen im Rahmen von Personal- und Teamentwicklungskonzepten
Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Vertrauenspersonen

Was wir biete

Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
Weihnachtsgeld
Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen in Höhe von 50 Euro monatlich
Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterentwicklungswünschen
Beste Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro
Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
Kinderbetreuung und Ferienprogramme

Vollzeit

HR Generalist / Personalreferent

HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) für die Asklepios Harzkliniken GmbH mit...

Standort

Germany , Bad Harzburg; Goslar; Seesen

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Freude an Daten und Auswertungen
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. Loga) und SAP sind von Vorteil
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein offenes, wertschätzendes Auftreten
Serviceorientierte Einstellung

Verantwortlichkeiten

Kompetente/r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
Beratung in arbeits-, tarif- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei korrekter und termingerechter Lohn- und Gehaltsabrechnung
Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus – von der Vertragserstellung über das Onboarding bis zum Austritt
Erstellung von Auswertungen und Berichten für Personalplanung und -steuerung
Sicherstellung hoher Datenqualität in HR-Systemen
Einbringen von Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen als verbindende Schnittstelle zwischen Menschen und Zahlen

Was wir biete

Attraktive Vergütung entsprechend des Verantwortungsbereiches
Wertschätzende Zusammenarbeit mit motiviertem Team
Möglichkeit zur Einbringung in strategische Arbeit des Asklepios-Konzerns
Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet „ASKME“
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch „Asklepios Aktiv“ Programm
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Vollzeit

Neu

Teamleitung Talentmanagement & Führung

Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen...

Standort

Germany , Ulm

Gehalt:

Nicht angegeben

Seeberger GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement (z. B. als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in)
Sicheres Verständnis von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
Erste Führungserfahrung oder klar erkennbares Führungspotenzial
Ausgeprägte organisatorische Stärke und Fähigkeit, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar zu strukturieren
Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsstärke
Kenntnisse in mitbestimmungsrelevanten Themen und Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Freude an Teamarbeit und echter Kooperation
Hohe Umsetzungsstärke, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Begeisterung für Kulturentwicklung, Lernen und moderne HR-Arbeit, die sich an Zukunftsfähigkeit und Unternehmenswerten orientiert

Verantwortlichkeiten

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Talentmanagement & Führung
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Enge Zusammenarbeit im HR-Führungsteam, um operative Prozesse, Schnittstellen und die Zusammenarbeit im HR-Bereich weiterzuentwickeln
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen
Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungen sowie Veränderungen im betreuten Bereich
Unterstützung in Konflikt-, Performance- und Entwicklungssituationen
Steuerung und Begleitung von Recruiting-, On/Offboarding- und Personalentwicklungsprozessen
Umsetzung und kontinuierliche Pflege von Maßnahmen in Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmarketing und -bindung
Begleitung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfteformate, Talentprogramme und Entwicklungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung der People-&-Culture-Strategie im eigenen Verantwortungsbereich

Was wir biete

EGYM Wellpass
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Jobrad
Massage
Mobiles Arbeiten
Personalrabatte
Rabatt für Ratiopharm Ulm, SSV Ulm…
Gesundheitsvorsorge & Mental Health

Vollzeit

Neu

Entwicklungsingenieur/in Mechanik - Leistungselektronik & Flugfeldbeleuchtungslösungen

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Flugfeldbeleuchtung! Sind Sie begeistert v...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

ADB Safegate

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Masterabschluss als Ingenieur/in oder gleichwertige Qualifikation durch Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Entwicklung, idealerweise im Bereich Leistungselektronik oder Stromversorgung
Fundierte Kenntnisse von CAD-Systemen, insbesondere SolidWorks und PDM
Erfahrung in der Konstruktion und Optimierung von Gehäusen und Kühlsystemen von Vorteil
Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit ausgeprägtem Teamgeist
Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Verantwortlichkeiten

Entwicklung und Konstruktion von Gehäusen für Stand-Alone-Anwendungen sowie Racksysteme
Konstruktion und Optimierung von Kühlsystemen, einschließlich Kühlkörperdesign und Luftstromführung, in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam für Leistungselektronik
Integration mechanischer Komponenten in übergeordnete Produktkonzepte, um optimale Funktionalität und Zuverlässigkeit sicherzustellen
Erstellung von 3D-Modellen, technischen Zeichnungen und Stücklisten (BOM)
Durchführung von Simulationen und Prototypentests zur Validierung der Designs
Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Elektronik- und Mechanikentwicklung sowie Produktion zur Lösung praktischer Implementierungsfragen
Kontinuierliche Verbesserung bestehender Produkte hinsichtlich Effizienz, Kosten und Innovation

Was wir biete

Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
Ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld, das Wachstum und Lernen fördert
Hybrides Arbeitsmodell
Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karriereförderung in einem international agierenden Unternehmen
Eine kooperative Unternehmenskultur, die Innovation, Integrität und Inklusion wertschätzt
Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen

Neu

Elektriker Schaltschrankbau

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Transformation der Luftfahrt für eine effizi...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

ADB Safegate

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Elektro-Facharbeiterbrief
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Schaltschrankbau
Selbstständiges Lesen von Schaltplänen
Teamfähigkeit
Führerscheinklasse B (PKW) erforderlich
Sehr gute Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Selbstständige Verdrahtung von Schaltschränken (Steuer- und Regelungsanlagen) gemäß vorgegebener Planung
Mechanischer Aufbau und Bearbeitung der Schaltschränke gemäß vorgegebener Planung
Fertigungsbegleitende Korrektureinträge in Planungsunterlagen
Test- und Inbetriebnahme der gefertigten Schaltschränke
Kleinteilefertigung und -prüfung
Durchführen von Lötarbeiten
Koordination mit der Planungsabteilung

Was wir biete

Tätigkeit in einer sehr innovativen Branche, die Maßstäbe hinsichtlich Effizienz, Sicherheit und Technologie setzt
Eigenverantwortliches Arbeiten bei flachen Hierarchien in einem international aufgestellten Team
Familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre eines gewachsenen mittelständischen Unternehmens - aufgehoben in einem global agierenden Konzern mit den entsprechenden Karrieremöglichkeiten
Professionelle Einarbeitung unterstützt von zugeschnittenen technischen Schulungen

Vollzeit

Neu

Leiter der Elektrotechnischen Baustellenbetriebe

Als unser Leiter der Elektrotechnischen Baustellenbetriebe sind Sie die treibend...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

ADB Safegate

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Meister (IHK oder HWK), staatlich geprüfter Techniker oder Studium (Bachelor, Master oder Ingenieur) im Bereich Elektrotechnik
Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung im Management von elektrotechnischen Baustellen, einschließlich Führungserfahrung
Vertrautheit mit deutschen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und deren praktischer Umsetzung
Nachweislich Prozesse optimiert und effiziente, standardisierte Systeme etabliert
Strukturierte und analytische Herangehensweise an Herausforderungen
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands
Deutsch auf Muttersprachenniveau
Englisch auf C1-Niveau

Verantwortlichkeiten

Entwicklung und Implementierung standardisierter Baustellenmanagement-Prozesse
Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft für alle deutschen Standorte
Führung und Unterstützung eines Teams von 11 Bauleitern
Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Mitwirkung bei Projektakquisitionen, Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote und Vertragsverhandlungen
Teilnahme an wichtigen Management- und Kundengesprächen, gelegentlich auch auf internationaler Ebene

Was wir biete

Dynamisches und herausforderndes Umfeld, das Wachstum und Lernen fördert
Möglichkeiten, die Zukunft der Branche mitzugestalten
Kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation, Integrität und Inklusion wertschätzt
Wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich Gesundheitsleistungen

Neu

System Engineer

Join us on our journey as a Systems Engineer based in Graz, Austria! At ADB SAFE...

Standort

Austria , Graz

Gehalt:

3843.00 EUR / Month

ADB Safegate

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

A degree in IT, Computer Science, or related field
Experience in Linux/Windows server administration and JavaScript development
Understanding of high-availability systems and basic networking
Proficient in both written and spoken German
Exceptional English proficiency
Ability to pass a Criminal Records Check (required for airport airside access)

Verantwortlichkeiten

Designing systems that meet clients' specific needs
Ensuring each solution is efficient and at the technology forefront
Rigorous testing to guarantee reliability and robustness
Overseeing installation across global client sites
Ongoing support and maintenance of systems
Ensuring systems integrate seamlessly with airport operations and adapt to evolving needs

Was wir biete

Upskilling
Promotions
Career-defining opportunities
Dynamic, supportive culture
Competitive pay and benefits

Vollzeit

Personalreferent

Asklepios

Standort:
Germany, Hamburg

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. Oktober 2025

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Standort:Germany, Hamburg

Kategorie:Personalwesen

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Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:28. Oktober 2025

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Standort:
Germany, Hamburg

Kategorie:
Personalwesen

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Arbeitsvertrag

Job veröffentlicht:
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