Personalreferent Jobs | Randstad (Halle)

Personalreferent

Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag im Personalmanagement?...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

DIRINGER & SCHEIDEL

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-) Pädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Studiengänge
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Gute Arbeitsrechtskenntnisse
Praxiserfahrung bei der Durchführung von Workshops in den Themengebieten Teamentwicklung, Konfliktlösung und Prozessverbesserung
Coaching-Kompetenzen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Werteorientiertes Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen mit hoher Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Verantwortlichkeiten

Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Aktive Mitwirkung und verantwortliche Durchführung verschiedener Personalprojekte
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung verschiedener Personalprozesse
Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Moderation von Workshops und Teamsitzungen im Rahmen von Personal- und Teamentwicklungskonzepten
Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Vertrauenspersonen

Was wir biete

Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
Weihnachtsgeld
Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen in Höhe von 50 Euro monatlich
Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterentwicklungswünschen
Beste Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro
Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
Kinderbetreuung und Ferienprogramme

Vollzeit

Personalreferent

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...

Standort

Germany , Berlin; Schönebeck

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität

Verantwortlichkeiten

HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher

Was wir biete

Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck

Vollzeit

Neu

Personalreferent

Wir von Randstad sind Ihr verlässlicher Partner in allen Job-Fragen. Unsere Miss...

Standort

Germany , Duisburg

Gehalt:

19.00 - 27.00 EUR / Hour

Randstad

Ablaufdatum

31. März 2026

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft: Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bereich des TVöD/LPVG
Anwendungserfahrung in den SAP Modulen PA, OM, PKP ist wünschenswert
Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
Führerschein Kl. B ist wünschenswert

Was wir biete

Leistungsgerechte Entlohnung
Persönliche Betreuung
Vertretung durch unseren Betriebsrat

Vollzeit

Neu

Personalreferent

Suchen Sie eine Aufgabe, bei der Sie Ihre HR-Expertise, Ihr strategisches Denken...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

3800.00 - 4300.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

03. April 2026

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufspraxis von mind. zwei Jahren in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im industriellen oder mittelständischen Umfeld
Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Tarifkenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Teamgeist, Verlässlichkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Vollzeit

Neu

Personalreferent

Sie sind ein versierter HR-Experte? Ihre Stärke liegt in der ganzheitlichen Betr...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

3000.00 - 3600.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

20. März 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten HR-Tätigkeiten
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
ERP-Kenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
Zuverlässige, freundliche und motivierte Persönlichkeit

Vollzeit

Regionaler HR Manager

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...

Standort

Germany , Alsfeld; Eckental; Erbach (Donau); Hard; Mörlenbach; München; Sulz am Neckar; Zella-Mehlis

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z.B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden Bereich
Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen Ebenen
Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit in Süddeutschland aus dem Home-Office heraus

Verantwortlichkeiten

HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferent*innen vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften (m/w/d) sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen
Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w/d): In enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team umfasst die Aufgabe den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchskräften: Unterstützung bei der Entwicklung, Begleitung und Förderung interner und externer Talente (m/w/d). Dies umfasst u. a. individuelle Entwicklungsmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie die Mitgestaltung strukturierter Entwicklungsprogramme
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Niederlassungen, einschließlich der erfolgreichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Was wir biete

Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Vollzeit

HR Generalist

Sind Sie ein engagierter HR Generalist oder Personalreferent mit fundierten Kenn...

Standort

Germany , Bernterode

Gehalt:

45000.00 - 60000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

03. März 2026

Anforderungen

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder eine äquivalente Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im operativen Personalwesen, idealerweise in der Automobil- oder Metallindustrie
Exzellente und nachweisbare Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP sowie fundiertes Wissen im aktuellen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld
Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägtem Teamgeist.

Vollzeit

!

Personalreferent

Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns ...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares
Idealerweise Berufserfahrung in einem Krankenhausbetrieb sowie Erfahrung mit dem TV-VKA und/oder TVöD
Umfassende Kenntnisse der arbeits- und personalrechtlichen Vorschriften, insbesondere des Betriebsverfassungsgesetzes
Sichere Kenntnisse der einschlägigen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen
Sichere MS Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAP-HR wünschenswert
Hohe Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität sowie die Fähigkeit, in Arbeitsspitzen Prioritäten zu setzen
Strukturiere Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungskompetenz
Integrative Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, die über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt

Verantwortlichkeiten

Ansprechpartner:in von Führungskräften eines definierten Aufgabenbereiches in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen
Vorbereitung und Einleitung aller arbeits- und personalrechtlichen Maßnahmen von der Einstellung bis zur Entlassung in Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleiter:innen einschließlich der Betriebsratsbeteiligung nach dem BetrVG
Anfertigen von Auswertungen und Analysen
Arbeits- und personalrechtliche Begleitung von Konzepten und Maßnahmen, die durch Umstrukturierungen erforderlich werden können
Begleitung von anfallenden Arbeitsgerichtsprozessen und Arbeitsrechtsangelegenheiten

Was wir biete

Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe E12 TVöD-K
Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
nah.sh-Firmenabo
Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“

Vollzeit

Personalreferent

Randstad

Standort:
Germany , Halle

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. Februar 2026

Ablauf:
21. März 2026

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Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:28. Februar 2026

Ablauf:21. März 2026

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Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
28. Februar 2026

Ablauf:
21. März 2026