Personalreferent Jobs | Randstad (Waltershausen)

Personalreferent

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...

Standort

Germany , Berlin; Schönebeck

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität

Verantwortlichkeiten

HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher

Was wir biete

Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck

Vollzeit

Personalreferent

Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag im Personalmanagement?...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

DIRINGER & SCHEIDEL

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-) Pädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Studiengänge
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Gute Arbeitsrechtskenntnisse
Praxiserfahrung bei der Durchführung von Workshops in den Themengebieten Teamentwicklung, Konfliktlösung und Prozessverbesserung
Coaching-Kompetenzen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Werteorientiertes Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen mit hoher Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Verantwortlichkeiten

Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Aktive Mitwirkung und verantwortliche Durchführung verschiedener Personalprojekte
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung verschiedener Personalprozesse
Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Moderation von Workshops und Teamsitzungen im Rahmen von Personal- und Teamentwicklungskonzepten
Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Vertrauenspersonen

Was wir biete

Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
Weihnachtsgeld
Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen in Höhe von 50 Euro monatlich
Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterentwicklungswünschen
Beste Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro
Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
Kinderbetreuung und Ferienprogramme

Vollzeit

Teamleitung Talentmanagement & Führung

Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen...

Standort

Germany , Ulm

Gehalt:

Nicht angegeben

Seeberger GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement (z. B. als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in)
Sicheres Verständnis von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
Erste Führungserfahrung oder klar erkennbares Führungspotenzial
Ausgeprägte organisatorische Stärke und Fähigkeit, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar zu strukturieren
Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsstärke
Kenntnisse in mitbestimmungsrelevanten Themen und Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Freude an Teamarbeit und echter Kooperation
Hohe Umsetzungsstärke, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Begeisterung für Kulturentwicklung, Lernen und moderne HR-Arbeit, die sich an Zukunftsfähigkeit und Unternehmenswerten orientiert

Verantwortlichkeiten

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Talentmanagement & Führung
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Enge Zusammenarbeit im HR-Führungsteam, um operative Prozesse, Schnittstellen und die Zusammenarbeit im HR-Bereich weiterzuentwickeln
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen
Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungen sowie Veränderungen im betreuten Bereich
Unterstützung in Konflikt-, Performance- und Entwicklungssituationen
Steuerung und Begleitung von Recruiting-, On/Offboarding- und Personalentwicklungsprozessen
Umsetzung und kontinuierliche Pflege von Maßnahmen in Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmarketing und -bindung
Begleitung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfteformate, Talentprogramme und Entwicklungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung der People-&-Culture-Strategie im eigenen Verantwortungsbereich

Was wir biete

EGYM Wellpass
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Jobrad
Massage
Mobiles Arbeiten
Personalrabatte
Rabatt für Ratiopharm Ulm, SSV Ulm…
Gesundheitsvorsorge & Mental Health

Vollzeit

Neu

HR Manager

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden aus dem Handel einen HR Manager in Vollzeit...

Standort

Germany , Bremen

Gehalt:

Nicht angegeben

bindan GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office
Starke Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten

Verantwortlichkeiten

Beraten von Führungskräften zu personellen Angelegenheiten
Unterstützen von Mitarbeitern bei allen Personalfragen
Mitwirken bei der Umsetzung von Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen
Entwickeln und Begleiten von Recruiting, Personalmarketing und Auswahlverfahren
Planen und Koordinieren von Weiterbildungsmaßnahmen

Was wir biete

Moderner Arbeitsplatz mit Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzendes Miteinander
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld
Mitarbeiter- und Firmenfeiern
Jobrad
Umfassende Einarbeitungszeit

Personalreferent

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Personalwesen und möchten HR-...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

48000.00 - 62000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

15. Februar 2026

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, da die Position eine eigenständige Prozessoptimierung und Reporting beinhaltet
Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Personio
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Deutschkenntnisse zur rechtssicheren Beratung von Führungskräften und zur Erstellung von Dokumenten

Vollzeit

Personalreferent

1.000 Bewerber bringen wir jeden Tag in den richtigen Job. Eine Zahl, auf die wi...

Standort

Germany , Raunheim

Gehalt:

48000.00 - 56000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

01. Februar 2026

Anforderungen

Abgeschlossenes Wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (inkl. AÜG und Betriebsverfassungsrecht)
Erfahrungen in der sachlichen Personalbetreuung
Versierter Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken und -Tools
Erfahrungen im Umgang mit SAP SF
Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

Was wir biete

Attraktives Gehalt
Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte

Vollzeit

Human Resources Manager

Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung eine...

Standort

Germany , Bremen

Gehalt:

Nicht angegeben

bindan GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
Berufserfahrung im Personalmanagement (z.B. als Personalreferent)
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
IT-affin mit schneller Auffassungsgabe
Interesse für aktuelle Themen und Entwicklung im Bereich Personal
Effiziente Lösungsentwicklung im HR-Bereich
Proaktive und motivierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Erstellung sämtlicher Dokumente und Bescheinigungen im Rahmen der administrativen Arbeiten im Personalwesen
Betreuung der Mitarbeiter und Beratung der Führungskräfte
Recruiting und erfolgreiche Stellenausschreibungen
Planung von Messeauftritten und Events im Recruiting

Was wir biete

Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität
Fahrradleasing
Sportzuschüsse
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterevents
Teamwork

Hr generalist

Sind Sie ein engagierter HR Generalist oder Personalreferent mit fundierten Kenn...

Standort

Germany , Heilbad Heiligenstadt

Gehalt:

45000.00 - 60000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

03. März 2026

Anforderungen

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder eine äquivalente Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im operativen Personalwesen, idealerweise in der Automobil- oder Metallindustrie
Exzellente und nachweisbare Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP sowie fundiertes Wissen im aktuellen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld
Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägtem Teamgeist

Vollzeit

Personalreferent

Randstad

Standort:
Germany , Waltershausen

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. Januar 2026

Ablauf:
04. März 2026

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Zusätzliche Informationen:

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11. Januar 2026

Ablauf:
04. März 2026