Personalreferent

• Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung und verantwortliche Durchführung verschiedener Personalprojekte
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung verschiedener Personalprozesse
• Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Moderation von Workshops und Teamsitzungen im Rahmen von Personal- und Teamentwicklungskonzepten
• Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Vertrauenspersonen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-) Pädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Studiengänge
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Praxiserfahrung bei der Durchführung von Workshops in den Themengebieten Teamentwicklung, Konfliktlösung und Prozessverbesserung
• Coaching-Kompetenzen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Werteorientiertes Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Coaching-Kompetenzen von Vorteil

• Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
• Weihnachtsgeld
• Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen in Höhe von 50 Euro monatlich
• Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits
• Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterentwicklungswünschen
• Beste Arbeitsplatzausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro
• Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Jobbikeleasing nach der Probezeit
• Job-Ticket (Deutschlandticket) mit 25% Zuschuss