Personalreferent

• Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen sowie bei der Ausgestaltung personalpolitischer Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalsachbearbeitung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
• Erstellung bedarfsorientierter Auswertungen und Personalkennziffern

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld – idealerweise im gewerblichen Bereich
• Beherrschung des Individual-, Kollektiv- und Tarifrechts
• Hohe Beratungskompetenz
• Affinität zu IT und Zahlen
• Routinierte Arbeit mit MS-Office-Programmen und SAP HCM
• Integrative Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Täglich kostenlose Lunch-Optionen und Snacks
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch das „Asklepios Aktiv“ Programm und JOBRad
• Attraktive Zusatzleistungen in vielen Onlineshops
• Zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
• Kollegiales HR-Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen