Personalreferent, voestalpine

voestalpine

Standort:
Germany, Hamm

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Die Stelle erfordert umfangreiche Verantwortung für operative Personalaufgaben einschließlich der Rekrutierung, Betreuung der Mitarbeitenden, und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Weitere Aufgaben umfassen die Organisation der Arbeitnehmerüberlassung, Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen, sowie Mitwirkung an HR-Prozessen und strategischen Projekten.

Verantwortlichkeiten:

Beratung und Betreuung: Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Personalmanagement: Verantwortung für die gesamte operative Personalarbeit, inklusive Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeiter:innen
Personalmaßnahmen: Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Kündigungen, Entgeltveränderungen) unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
Interessenvertretung: Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien, Erstellung von Anhörungen und Mitwirkung bei Themen der sozialen Mitbestimmung
Arbeitnehmerüberlassung: Organisation und Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung am Standort, Kommunikation mit Zeitarbeitsfirmen und Sicherstellung der Einhaltung von Standards
Tarif- und Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung von Tarifverträgen sowie gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
Prozesse und Projekte: Mitwirkung an und Leitung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Change Management)
Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem Betriebsrat und anderen internen sowie externen Stakeholdern
Sonstige Aufgaben: Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen und Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Audits und Betriebsprüfungen

Anforderungen:

erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau
mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
mehrjährige Berufserfahrung in Organisation und Betreuung von Arbeitnehmerüberlassung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Tarifrecht, idealerweise im IG-Metall-Tarifrecht, sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sicherer Umgang mit SAP/HR
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen
Eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
18. Juni 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Arbeit vor Ort

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