Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Als Marktführer in der Herstellung von High-Quality-Basisölen, die aus Gebrauchtölen gewonnen werden, sind wir der Zukunft weit voraus. Mit unserem weltweit einzigartigen HyLubeSAT-Verfahren verfolgen wir unser Ziel, eine saubere und umweltfreundlichere Mobilität auf der ganzen Welt zu ermöglichen. Unser Erfolg ist der Erfolg eines innovativen und starken Teams, in dem jeder Einzelne gern Verantwortung übernimmt. Schreiben Sie mit an unserer Erfolgsgeschichte!
Verantwortlichkeiten
Ansprechpartner eines definierten Mitarbeiterkreises in personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement, Verfassen und Schaltung von Stellenanzeigen, Planen und Führen von Vorstellungsgesprächen
Management des Zeitwirtschaftssystems sowie Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
Administrativen Aufgaben im HR Bereich: Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Änderungsvereinbarungen etc.
Organisation der Aus-und Weiterbildung
Mitwirken und Gestalten von HR Projekten
Anforderungen
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder Erfahrungen im HR Bereich
Kenntnisse der relevanten HR Prozesse sowie idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Kenntnisse Lohnsoftware Bsp. Datev, HS Lohn
Souveränes und serviceorientiertes Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein gewissenhafter Arbeitsstil sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit
Was wir biete
Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld und sympathischen Team
Eine hervorragende Entwicklungsperspektive in einem national und international wachsenden Unternehmen
Gehalt Plus: Bonuszahlungen, Sicherheitsprämien, flexible Arbeitszeiten per Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Firmenbrand Card zum Tanken und Shoppen, ganz neu: Dieselkraftstoff und AdBlue an unserer firmeneigenen Tankstelle
Umfangreiche Sozialleistungen: Zuschusszahlungen zur betrieblichen Altersversorgung, zu vermögenswirksamen Leistungen und Gesundheitsvorsorge
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Anbindung öffentlicher Nahverkehr sowie Firmenparkplatz
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