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Wir suchen für die Asklepios Klinik Pasewalk als Teammitglied der Personalabteilug zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet mit 18 Monaten einen Personalreferenten (w/m/d) mit 20 h/Woche. In einem kleinen Team bist Du direkt der Personalleitung der Klinik unterstellt.
Verantwortlichkeiten
Unterstützung der Personalleitung beim Aufbau eines Personalcontrollings und internen Reporting für die Geschäftsführung auf der Grundlage der Personalmanagementsysteme Loga, Infoplus und SP-EXPERT
Unterstützung der Personalleitung im Bereich der arbeitsrechtlichen Compliance und des konzernweiten Prozesses der HR Integration
Unterstützung der Personalleitung und der Personalsachbearbeiter im Recruiting
Als Schnittstelle zwischen Personalsachbearbeiter und Personalleitung Vorbereitung von komplexeren Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Abmahnungen für die Klinik und das MVZ
Unterstützung der Personalsachbearbeiter bei individualrechtlichen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft und Vorbereitung von Entscheidungsvorschläge für die Personalleitung
Unterstützung der Personalsachbearbeiter bei krankenhausspezifischen Meldungen und Zuarbeiten für das QM und Medizin-/Controlling
Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung der personalrelevanten Prozesse mit dem Digitalen Prozessmanager
Anforderungen
Abgeschlossenes Bachelorstudium mit personalrelevanter Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung wie Weiterbildung zum Personalkaufmann
Erfahrungen im Personalbereich in der Rolle als Personalreferent
Gutes Zahlenverständnis zur Entwicklung eines Personalcontrolling
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
Erfahrung im Recruiting (rexx), sicherer Umgang mit MS-Office und Interesse für IT und Digitalisierung von Prozessen
Verständnis für die Notwendigkeit von Standards und Struktur in eine Organisation
Was wir biete
Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Kollegiales Umfeld mit hohem Teamspirit
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
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