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Sie lieben die Vielseitigkeit als HR Generalist, schätzen aber gleichzeitig den tiefen Austausch in der operativen Mitarbeiterbetreuung als People Advisor? Sie suchen ein Umfeld, in dem Ihre Stärke im Employee Lifecycle Management und Ihre Systemaffinität voll zur Geltung kommen? Für unseren Kunden – ein traditionsreiches, weltweit führendes Unternehmen aus der Technologiebranche mit einem hochmodernen Campus im begehrten Münchner Nobelviertel Bogenhausen – suchen wir genau diese operative Power. Ihre Chance als Karrieresprungbrett: Die Position ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für zunächst 12 Monate mit einer konkreten Option auf Verlängerung um weitere 6 Monate, zu besetzen. Sehen Sie diesen Einsatz als Ihren exklusiven Türöffner: Sie steigen direkt auf Konzernebene ein, veredeln Ihren Lebenslauf mit einem hochkarätigen Referenzkunden und positionieren sich im Unternehmen als unverzichtbare HR-Expertise für zukünftige Perspektiven.
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d)
Erfahrung in einem Konzernumfeld ist ein großes Plus
Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. Workday, SAP HCM oder Ticketsystemen)
Fließend Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder dem Vertragswesen
Echtes Auge fürs Detail, gewissenhaft, kühler Kopf auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an Teamarbeit
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