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Personalreferent (m/w/d)

Germany, München Arbeitsvertrag 50000.00 - 60000.00 EUR / Year · Job veröffentlicht 17. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Sie lieben die Vielseitigkeit als HR Generalist, schätzen aber gleichzeitig den tiefen Austausch in der operativen Mitarbeiterbetreuung als People Advisor? Sie suchen ein Umfeld, in dem Ihre Stärke im Employee Lifecycle Management und Ihre Systemaffinität voll zur Geltung kommen? Für unseren Kunden – ein traditionsreiches, weltweit führendes Unternehmen aus der Technologiebranche mit einem hochmodernen Campus im begehrten Münchner Nobelviertel Bogenhausen – suchen wir genau diese operative Power. Ihre Chance als Karrieresprungbrett: Die Position ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für zunächst 12 Monate mit einer konkreten Option auf Verlängerung um weitere 6 Monate, zu besetzen. Sehen Sie diesen Einsatz als Ihren exklusiven Türöffner: Sie steigen direkt auf Konzernebene ein, veredeln Ihren Lebenslauf mit einem hochkarätigen Referenzkunden und positionieren sich im Unternehmen als unverzichtbare HR-Expertise für zukünftige Perspektiven.

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d)
  • Erfahrung in einem Konzernumfeld ist ein großes Plus
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. Workday, SAP HCM oder Ticketsystemen)
  • Fließend Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder dem Vertragswesen
  • Echtes Auge fürs Detail, gewissenhaft, kühler Kopf auch bei hohem Arbeitsaufkommen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an Teamarbeit

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
  • Versierter Umgang mit MS-Office, sowie Erfahrung mit einem Zeitwirtschaftssystem
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung: Ansprechperson für Führungskräfte, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende zu allen Personalthemen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inkl. des Bewerbermanagements
  • Gesundheitsmanagement: Bearbeitung von BEM-Maßnahmen und weitergehenden Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • BR-Zusammenarbeit: Verantwortung für die kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Administration: Personaladministration, beispielsweise das Erstellen von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und Zeugnissen
  • Employee Experience: Förderung einer positiven Employee-Experience durch professionelle Betreuung und lösungsorientierte Unterstützung der Mitarbeitenden
  • Mitarbeiterbindung: Vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und aktive Begleitung ihrer beruflichen Entwicklung, Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Fit und gesund mit EGYM Wellpass
  • Corporate Benefits
  • Company-Bike
  • Weiterbildung
  • Firmenevents
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung
  • Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Vollzeit
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Deutschland , Ennigerloh
Gehalt
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Nicht angegeben
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Ablaufdatum
24. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kreativität und gutes Ausdrucksvermögen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Germany , Potsdam
Gehalt
Gehalt:
3200.00 - 3400.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Personalmanagements, insbesondere im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in tariflichen Regelungen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in einem HR-Managementsystem, vorzugsweise SAP-HR
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Vollzeit
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Germany , Pforzheim
Gehalt
Gehalt:
60000.00 - 75000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
26. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise aus einem produzierenden oder technischen Umfeld
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • hohe Hands-On-Mentalität, Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie absolute Diskretion
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Menschen im Fokus und HR-Prozesse im Griff
  • Leidenschaft für professionelle Personalarbeit
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
09. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR sowie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen gesetzlichen Vorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Routine in der Nutzung von Social Media für das Recruiting sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Sie sind kommunikationsstark, empathisch und arbeiten absolut zuverlässig
  • Die Stelle ist mit 30 bis 35 Wochenstunden flexibel gestaltbar (35 Stunden werden seitens des Kunden angestrebt)
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Ablaufdatum
02. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes wirtschaftswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium
  • Einschlägige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und Mitbestimmung im HR-Bereich
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Konzeptionelle Stärke und analytisches Denkvermögen, sowie Lösungsorientierung
  • Vollzeit
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60000.00 - 75000.00 EUR / Year
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Ablaufdatum
02. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundament: Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Erfahrung: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist, idealerweise in der Industrie oder Technikbranche
  • Expertise: Sicherheit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist für Sie Basis Ihres täglichen Handelns
  • Arbeitsstil: Sie agieren selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert
  • Persönlichkeit: Sie sind ein Kommunikationstalent mit "Hands-on"-Mentalität, das Diskretion und diplomatisches Fingerspitzengefühl als Selbstverständlichkeit ansieht
  • Vollzeit
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Gehalt
Gehalt:
4300.00 - 4600.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) o. A)
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohes Maß an Stakeholderorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Vollzeit
Mehr lesen
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