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Personalreferent (m/w/d)

Germany, St. Wendel Arbeitsvertrag 3500.00 - 4500.00 EUR / Month · Job veröffentlicht 15. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Für unseren Kunden Fresenius Medical Care suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für das Werk St. Wendel im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Anforderungen

  • gute Englisch-Kenntnisse
  • Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
  • abgeschlossenes kaufmännisches Studium
  • alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  • sehr gute Office-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Workday und Loga
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Erfahrung im Produktionsumfeld

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08. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d)
  • Erfahrung in einem Konzernumfeld ist ein großes Plus
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. Workday, SAP HCM oder Ticketsystemen)
  • Fließend Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder dem Vertragswesen
  • Echtes Auge fürs Detail, gewissenhaft, kühler Kopf auch bei hohem Arbeitsaufkommen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an Teamarbeit
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
  • Versierter Umgang mit MS-Office, sowie Erfahrung mit einem Zeitwirtschaftssystem
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung: Ansprechperson für Führungskräfte, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende zu allen Personalthemen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inkl. des Bewerbermanagements
  • Gesundheitsmanagement: Bearbeitung von BEM-Maßnahmen und weitergehenden Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • BR-Zusammenarbeit: Verantwortung für die kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Administration: Personaladministration, beispielsweise das Erstellen von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und Zeugnissen
  • Employee Experience: Förderung einer positiven Employee-Experience durch professionelle Betreuung und lösungsorientierte Unterstützung der Mitarbeitenden
  • Mitarbeiterbindung: Vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und aktive Begleitung ihrer beruflichen Entwicklung, Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Fit und gesund mit EGYM Wellpass
  • Corporate Benefits
  • Company-Bike
  • Weiterbildung
  • Firmenevents
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung
  • Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Vollzeit
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Deutschland , Ennigerloh
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Randstad
Ablaufdatum
24. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kreativität und gutes Ausdrucksvermögen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Personalreferent (m/w/d)

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Germany , Potsdam
Gehalt
Gehalt:
3200.00 - 3400.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Personalmanagements, insbesondere im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in tariflichen Regelungen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in einem HR-Managementsystem, vorzugsweise SAP-HR
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
26. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise aus einem produzierenden oder technischen Umfeld
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • hohe Hands-On-Mentalität, Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie absolute Diskretion
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Menschen im Fokus und HR-Prozesse im Griff
  • Leidenschaft für professionelle Personalarbeit
  • Vollzeit
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Germany , Großenhain
Gehalt
Gehalt:
40000.00 - 50000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
09. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR sowie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen gesetzlichen Vorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Routine in der Nutzung von Social Media für das Recruiting sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Sie sind kommunikationsstark, empathisch und arbeiten absolut zuverlässig
  • Die Stelle ist mit 30 bis 35 Wochenstunden flexibel gestaltbar (35 Stunden werden seitens des Kunden angestrebt)
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Ablaufdatum
02. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes wirtschaftswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium
  • Einschlägige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und Mitbestimmung im HR-Bereich
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Konzeptionelle Stärke und analytisches Denkvermögen, sowie Lösungsorientierung
  • Vollzeit
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Gehalt
Gehalt:
60000.00 - 75000.00 EUR / Year
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Ablaufdatum
02. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundament: Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Erfahrung: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist, idealerweise in der Industrie oder Technikbranche
  • Expertise: Sicherheit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist für Sie Basis Ihres täglichen Handelns
  • Arbeitsstil: Sie agieren selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert
  • Persönlichkeit: Sie sind ein Kommunikationstalent mit "Hands-on"-Mentalität, das Diskretion und diplomatisches Fingerspitzengefühl als Selbstverständlichkeit ansieht
  • Vollzeit
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