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Personalreferent (m/w/d)

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Randstad

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Standort:
Germany , Trier

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

42000.00 - 53000.00 EUR / Year
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Jobbeschreibung:

Randstad ist Ihr strategischer Partner für beruflichen Erfolg. Als weltweit führender Personaldienstleister bringen wir Fachkräfte und attraktive Arbeitgeber zusammen. Bei dieser Ausschreibung agieren wir im Rahmen der Direktvermittlung: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden, einem renommierten und modernen Kundenunternehmen in Trier.

Verantwortlichkeiten:

  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Entgeltabrechnung
  • Agieren als kompetenter Ansprechpartner für über 150 Mitarbeitende.

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und den MS-Office-Anwendungen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Vernetzung von Vorteil.
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit den Beschäftigten.

Wünschenswert:

Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Vernetzung von Vorteil.

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
18. Mai 2026

Ablauf:
19. Juni 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Germany , Pforzheim
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60000.00 - 75000.00 EUR / Year
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Ablaufdatum
26. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise aus einem produzierenden oder technischen Umfeld
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • hohe Hands-On-Mentalität, Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie absolute Diskretion
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Menschen im Fokus und HR-Prozesse im Griff
  • Leidenschaft für professionelle Personalarbeit
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
04. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) o. A)
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohes Maß an Stakeholderorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Vollzeit
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Personalreferent (m/w/d)

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Germany , Gütersloh
Gehalt
Gehalt:
52000.00 - 57000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
02. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Erfahrung im Ausbildungswesen oder in der Personalentwicklung
  • Sichere Kenntnisse in der kaufmännischen Ausbildungsorganisation und Nachwuchsförderung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pädagogisch geschickte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und HR-Management-Tools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische und operative Nachwuchssicherung
  • Gestaltung der Zukunft der Fachkräfte von morgen
  • Vollzeit
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Regionaler HR Manager

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...
Standort
Standort
Germany , Alsfeld; Eckental; Erbach (Donau); Hard; Mörlenbach; München; Sulz am Neckar; Zella-Mehlis
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Elis
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  • Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z.B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden Bereich
  • Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
  • Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen Ebenen
  • Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit in Süddeutschland aus dem Home-Office heraus
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferent*innen vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit
  • Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften (m/w/d) sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen
  • Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w/d): In enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team umfasst die Aufgabe den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchskräften: Unterstützung bei der Entwicklung, Begleitung und Förderung interner und externer Talente (m/w/d). Dies umfasst u. a. individuelle Entwicklungsmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie die Mitgestaltung strukturierter Entwicklungsprogramme
  • Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Niederlassungen, einschließlich der erfolgreichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
  • Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
  • Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
  • Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
  • Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
  • Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
  • Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Vollzeit
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Hr business partner (m/w/d) arbeitsrecht

Unser Kunde in Hamburg hat eine Stelle als Personalreferent mit dem Fokus Arbeit...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
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Gehalt:
6800.00 - 8000.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
02. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes wirtschaftswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium
  • Einschlägige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und Mitbestimmung im HR-Bereich
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Konzeptionelle Stärke und analytisches Denkvermögen, sowie Lösungsorientierung
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Personalreferent

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...
Standort
Standort
Deutschland , Landstuhl
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Elis
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierte, verbindliche Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson in der Niederlassung für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives, variables Gehaltsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Firmenevents
  • Systemrelevant und krisensicher
  • Teamwork
  • Modernste Arbeitsausstattung
  • Vollzeit
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Wir suchen Sie als Direktionsassistenz (m/w/d) bei einem renommierten Auftraggeb...
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Randstad
Ablaufdatum
08. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre
  • Erste Praxiserfahrungen im Assistenzbereich
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und konzeptionelles Denken
  • Zuverlässige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
  • Interkulturelle Kompetenzen
  • Vollzeit
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Industriekaufmann (m/w/d)

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Standort
Germany , Wachau
Gehalt
Gehalt:
2800.00 - 3200.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
10. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Basis: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/frau.
  • Branchenkenntnis: Erste Berufspraxis in einem produzierenden Betrieb ist wünschenswert.
  • Systemaffinität: Routinierter Umgang mit MS Office und Erfahrung in der Anwendung von ERP- bzw. Warenwirtschaftssystemen.
  • Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Konzentrationsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
  • Kooperation: Sie arbeiten gerne im Team und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
  • Vollzeit
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