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Personalreferent (m/w/d)

Germany, Straubenhardt 45000.00 - 65000.00 EUR / Year · Job veröffentlicht 09. Juli 2026
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Jobbeschreibung

Aktuell bieten wir eine attraktive Position als Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden in Straubenhardt. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Bewerben Sie sich noch heute online. Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Für Jobs bei Randstad kann sich jeder bewerben. Wir freuen uns über Diversität.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht (ERA / Metall und Elektro)
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Erfahrung mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP, Workday)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation im internationalen Konzernumfeld
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und absolute Diskretion
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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Personalreferent (m/w/d)

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Standort
Standort
Germany , Nürnberg
Gehalt
Gehalt:
2800.00 - 3500.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
28. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gepaart mit einer empathischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vollzeit
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Neu

Personalreferent (m/w/d)

Standort
Standort
Germany , St. Wendel
Gehalt
Gehalt:
3500.00 - 4500.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossenes kaufmännisches Studium
  • alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  • sehr gute Office-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Workday und Loga
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Erfahrung im Produktionsumfeld
  • gute Englisch-Kenntnisse
  • Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
  • Vollzeit
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Neu

Personalreferent (m/w/d)

Sie lieben die Vielseitigkeit als HR Generalist, schätzen aber gleichzeitig den ...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
50000.00 - 60000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
08. August 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d)
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder dem Vertragswesen – perfekt für das Mid-Level oder auch einen erfahrenen Senior
  • Erfahrung in einem Konzernumfeld ist ein großes Plus, da Sie die dortigen Prozessabläufe bereits kennen
  • Sie sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. Workday, SAP HCM oder Ticketsystemen)
  • Da Sie in einem internationalen Umfeld agieren, kommunizieren Sie fließend auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
  • Sie haben ein echtes Auge fürs Detail, arbeiten gewissenhaft und bewahren auch bei hohem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf. Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie echte Freude an Teamarbeit runden Ihr Profil ab
  • Vollzeit
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Personalreferent (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...
Standort
Standort
Germany , Augsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
de.elis.com Logo
Elis
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
  • Versierter Umgang mit MS-Office, sowie Erfahrung mit einem Zeitwirtschaftssystem
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung: Ansprechperson für Führungskräfte, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende zu allen Personalthemen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inkl. des Bewerbermanagements
  • Gesundheitsmanagement: Bearbeitung von BEM-Maßnahmen und weitergehenden Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • BR-Zusammenarbeit: Verantwortung für die kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Administration: Personaladministration, beispielsweise das Erstellen von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und Zeugnissen
  • Employee Experience: Förderung einer positiven Employee-Experience durch professionelle Betreuung und lösungsorientierte Unterstützung der Mitarbeitenden
  • Mitarbeiterbindung: Vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und aktive Begleitung ihrer beruflichen Entwicklung, Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Fit und gesund mit EGYM Wellpass
  • Corporate Benefits
  • Company-Bike
  • Weiterbildung
  • Firmenevents
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung
  • Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Vollzeit
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Personalreferent (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seit...
Standort
Standort
Germany , Potsdam
Gehalt
Gehalt:
3200.00 - 3400.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Personalmanagements, insbesondere im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in tariflichen Regelungen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in einem HR-Managementsystem, vorzugsweise SAP-HR
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Vollzeit
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Personalreferent (m/w/d)

Unser Kunde ist eine innovative, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe aus...
Standort
Standort
Germany , Pforzheim
Gehalt
Gehalt:
60000.00 - 75000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
26. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise aus einem produzierenden oder technischen Umfeld
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • hohe Hands-On-Mentalität, Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie absolute Diskretion
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Menschen im Fokus und HR-Prozesse im Griff
  • Leidenschaft für professionelle Personalarbeit
  • Vollzeit
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Personalreferent

Standort
Standort
Germany , Dinkelsbühl
Gehalt
Gehalt:
4300.00 - 4600.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) o. A)
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohes Maß an Stakeholderorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Vollzeit
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Personalreferent

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...
Standort
Standort
Deutschland , Landstuhl
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
de.elis.com Logo
Elis
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierte, verbindliche Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson in der Niederlassung für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives, variables Gehaltsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Firmenevents
  • Systemrelevant und krisensicher
  • Teamwork
  • Modernste Arbeitsausstattung
  • Vollzeit
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